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致新员工书
我们真诚地欢迎您加入XX这个大家庭，同步我也代表企业董事会，感已经在XX
工作的广大员工。你们中的许多人，为了企业的发展，兢就业业，牺牲了诸多种人的
东西。正是由于众多XX员工的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏，我们XX企业才得以
在三年不到的时间发展到今天这样的规模，成为在国内外风电铸件行业享有一定声誉
为现代化企业。
进入XX并不就意味着高薪，企业是以奉献定酬劳，凭责任定待遇的，对于新员工，
由于工作业绩要在一定期期才能真实的体现出来，晋升和调薪会有一种过程，这一过
程的长短取决于您的努力程度和工作状态。假如您善于消化他人口勺经验，善于与人合
作，能有效借助他人提供的基础，进步就会很快。假如封用自己，缺乏必要的沟通与
团体合作日勺意识，那您日勺晋升会很慢，但只要您能吃苦，能按规定完毕劳动定额，您
的劳动酬劳和待遇是绝对可以保证的。
来到XX,假如您从事的是基础操作岗位，您要能调整好心态，由于行业和工种日勺
隹质决定了您从事的岗位是比较苦、脏、累的工作，工作环境也不也许太好。不过任
何工作都要有人去做，这是必然的。企业会为大家提供必要日勺劳保用品，企业也会逐
渐改善工作环境，但这需要一定的时间。
假如我们把企业比作一艘船，那么这艘船上承载的，就是员工日勺利益和追求；这
艘船最主线日勺驱动力，就是我们的全体员工。从企业层面来讲，我们一直强调以人为
本的管理观念，强调为员工的发展提供机会，发明舞台，通过建立和完善企业的多种
管理机制，到达人性化管理和制度化管理的完美结合。从另一种层面来讲，企业与员
工的关系是互相依存日勺：没有全体员工的努力，企业就不也许持续发展；企业若不能
持续发展，就不也许为员工提供发展的机会。们将努力让企业深入发展，让每一位
员工都感到作为一种XX员工的骄傲和自豪。同步，们也规定XX日勺每一位员工都要
时刻记住自己是一种XX员工，您时一举一动，一言一行，都代表着XX的形象，您的
每一件工作都直接关系着企业的信誉和发展。每一种XX员工都应当积极维护们XX
那种充斥活力、积极进取、富有使命感和责任感的企业形象。
企业正在系统地进行管理创新，整合们的企业文化，每一位XX员工都应当积极
参与。只有参与才能更好理解，只有理解才能到达共识。XX的制度需要每位XX员工自
觉遵守。们不能有任何违反企业利益的言行，这也是一种最基本日勺职业道德规定。
们大家都但愿，也一定会看到，在全体员工的努力推进下，XX将一步步靠近们日勺
目的，而XX的每一位员工，都会在XX这个朝气蓬勃、不停进取的企业中，逐渐实现
自己的价值！
但愿大家以此手册为指导，自管理，不停进取。
诚挚地祝愿大家在XX企业获得成功。
董事长兼总经理：
二七年九月
手册使用阐明
使用范围
本手册的内容合用于XXXX机械有限企业全体员工。
二制定根据
1、本手册根据中国政府颁布的有关法律、法规而制定。
2、本
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