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简历筛选与面试流程
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招聘效果评估与改进
经验教训与展望未来;01;;招聘策略注重长期性;本次招聘旨在为公司招聘一批优秀的化工专业人才，满足公司业务发展需要，提高公司的整体竞争力和创新能力。;02;线上招聘渠道选择及效果评估;校园招聘;;03;;面试环节设置;在面试过程中，与候选人保持及时、有效的沟通，了解其需求和期望。对于面试中表现优秀的候选人，及时给予肯定和反馈，增强其对公司的认同感。;04;;绩效挂钩;入职培训;05;招聘效果评估指标体系构建;招聘计划完成情况;未来招聘工作改进方向及建议;06;;随着化工行业的不断发展，对人才的专业技能要求越来越高，未来招聘应更加注重应聘者的专业技能和研发能力。;人才梯队建设;THANKS
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