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二零二四年度消防培训课程定制与开发合同范本3篇.docxVIP

二零二四年度消防培训课程定制与开发合同范本3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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二零二四年度消防培训课程定制与开发合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.培训课程内容

2.1培训课程名称

2.2培训课程目标

2.3培训课程大纲

2.4培训课程教材

3.培训时间安排

3.1培训开始时间

3.2培训结束时间

3.3培训时长

3.4培训地点

4.培训师资力量

4.1师资力量要求

4.2师资力量安排

4.3师资力量资质证明

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间节点

5.4付款凭证

6.培训效果评估

6.1评估方式

6.2评估时间

6.3评估结果运用

7.合同期限

7.1合同生效时间

7.2合同终止时间

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除情形

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同附件

11.1附件名称

11.2附件内容

12.合同签订及生效

12.1合同签订日期

12.2合同生效条件

12.3合同生效日期

13.合同变更

13.1变更情形

13.2变更程序

13.3变更后的合同效力

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

甲方地址:_________

乙方地址:_________

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:_________

乙方联系方式:_________

第二条培训课程内容

2.1培训课程名称

《二零二四年度消防安全知识与技能培训》

2.2培训课程目标

提高甲方员工消防安全意识,掌握火灾预防、扑救和逃生自救技能。

2.3培训课程大纲

1.消防安全基本知识

2.火灾预防与控制

3.火灾逃生与自救

4.消防设施设备的使用与维护

5.实操演练

2.4培训课程教材

乙方提供培训教材,包括但不限于:《消防安全知识手册》、《火灾逃生自救指南》等。

第三条培训时间安排

3.1培训开始时间

2024年3月1日

3.2培训结束时间

2024年3月31日

3.3培训时长

共计10天,每天6小时

3.4培训地点

甲方指定培训场地

第四条培训师资力量

4.1师资力量要求

乙方提供具备相关专业资质和丰富经验的消防培训讲师。

4.2师资力量安排

乙方安排3名消防培训讲师,其中1名讲师负责理论教学,2名讲师负责实操演练。

4.3师资力量资质证明

乙方需提供每位讲师的消防培训资格证书、相关教学经验和业绩证明。

第五条培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

人民币_________元整

5.2费用支付方式

1.合同签订后5个工作日内,支付培训费用总额的30%;

2.培训开始前10个工作日内,支付培训费用总额的50%;

3.培训结束后5个工作日内,支付培训费用总额的20%。

5.3付款时间节点

具体付款时间节点以双方协商一致为准。

5.4付款凭证

甲方需在支付培训费用后,向乙方提供付款凭证。

第六条培训效果评估

6.1评估方式

乙方对甲方员工进行培训效果评估,包括理论考核和实操考核。

6.2评估时间

培训结束后10个工作日内

6.3评估结果运用

根据评估结果,乙方对甲方员工进行培训效果反馈,并提出改进建议。甲方根据反馈意见,对员工进行再培训或调整培训计划。

第七条合同期限

7.1合同生效时间

自双方签字盖章之日起生效。

7.2合同终止时间

本合同期限为一年,自合同生效之日起计算。

第八条违约责任

8.1违约情形

1.乙方未按合同约定时间、地点、内容完成培训;

2.甲方未按合同约定支付培训费用;

3.双方在合同履行过程中,违反合同约定的其他行为。

8.2违约责任承担

1.若乙方未按合同约定完成培训,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于:退还已收取的培训费用,并支付相当于培训费用20%的违约金。

2.若甲方未按合同约定支付培训费用,乙方有权要求甲方支付逾期付款利息,并承担违约责任。

3.若双方在合同履行过程中违反合同约定,应根据违约情形和损失程度,承担相应的违约责任。

8.3违约赔偿

违约方应赔偿守约方因违约行为所造成的直接经济损失。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时,应友好协商解

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