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保洁人员劳务派遣合同
甲方(派遣方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(用工方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、保洁人员描述
1.人员数量与职责
乙方需派遣______名保洁人员至甲方指定地点进行保洁工作。
2.人员素质要求
乙方保证所派遣的保洁人员具备完成保洁工作的相关资质和证书。
二、劳务派遣期限
1.派遣期限
本合同派遣期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
任何一方需提前终止合同,应提前______个月书面通知对方。
2.工作时间
保洁人员的工作时间为每日______小时,每周工作______天,具体工作时间由甲方根据实际需求安排。
三、劳务费用
1.费用标准
乙方派遣的保洁人员劳务费用为每人每月______元,按月结算。
甲方应在每月______日前支付乙方上月劳务费用。
2.费用支付方式
劳务费用支付方式为银行转账,甲方将劳务费用直接转入乙方指定账户。
四、服务要求与保障
1.服务要求
乙方派遣的保洁人员应严格按照甲方要求进行保洁工作,确保保洁质量达到甲方标准。
乙方应对派遣的保洁人员进行定期培训,提高其服务水平和技能。
2.保障措施
乙方应对派遣的保洁人员的人身安全负责,为其购买意外伤害保险。
乙方保证所派遣的保洁人员在工作期间不发生任何违法违纪行为。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方派遣的保洁人员进行监督和管理,确保其履行保洁职责。
有权对保洁人员的表现进行评估,并提出改进意见。
义务:
为保洁人员提供必要的工作条件和生活保障。
保障保洁人员的合法权益,不得拖欠工资或违法解除劳动合同。
2.乙方权利与义务
权利:
有权根据合同约定,向甲方提供保洁服务。
有权对甲方提出的服务要求提出建议和改进方案。
义务:
按照合同约定,派遣合格的保洁人员至甲方工作地点。
对保洁人员的技能和职业道德进行培训和监督。
六、工作绩效与评估
1.工作绩效
乙方应定期向甲方报告保洁工作的完成情况,包括清洁区域、清洁质量等。
甲方应定期对保洁工作进行评估,以衡量乙方的工作绩效。
2.评估标准
评估标准包括清洁效果、服务态度、工作纪律等,具体标准由双方在合同中约定。
七、薪酬与支付
1.薪酬标准
保洁人员的薪酬按照合同约定执行,包括基本工资、加班费、福利等。
薪酬的具体数额和支付方式在合同中明确约定。
2.支付方式
薪酬支付方式为银行转账,甲方将在每月______日前支付乙方上月薪酬。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按时支付薪酬,每逾期一天,应按照未支付薪酬的______%向乙方支付违约金。
若甲方因故解除合同,未按约定支付经济补偿金,应按法律规定支付相应的经济补偿。
2.乙方违约责任
若乙方未按约定派遣保洁人员或派遣的人员不符合要求,每逾期一天,应按照合同约定的薪酬总额的______%向甲方支付违约金。
若乙方因故解除合同,未按约定支付经济补偿金,应按法律规定支付相应的经济补偿。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于保洁人员信息、工作安排等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
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