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专业竞业协议书范本必威体育精装版

一、竞业协议的定义与作用

1.竞业协议的定义

竞业协议，又称竞业限制协议，是指用人单位与劳动者之间就劳动者在离职后的一定期限内，不得从事与原用人单位相同或相似业务活动的协议。竞业协议旨在保护用人单位的商业秘密，维护市场秩序，同时兼顾劳动者的合法权益。

2.竞业协议的作用

（1）保护用人单位的商业秘密。竞业协议有助于用人单位防止商业秘密的泄露，维护企业的竞争优势。

（2）维护市场秩序。竞业协议可以规范劳动者离职后的行为，防止不正当竞争，维护市场秩序。

（3）保障劳动者权益。竞业协议中的合理竞业限制，有助于劳动者在离职后找到新的工作，实现自身价值。

二、竞业协议的主要内容

1.竞业限制的范围

竞业限制的范围主要包括以下三个方面：

（1）从事相同或相似业务活动的范围。即劳动者离职后不得在原用人单位从事相同或相似的业务活动。

（2）地域限制。即劳动者离职后不得在原用人单位所在地域范围内从事相同或相似的业务活动。

（3）时间限制。即劳动者离职后的一定期限内，不得从事与原用人单位相同或相似的业务活动。

2.竞业限制的补偿

竞业限制的补偿主要包括以下两个方面：

（1）经济补偿。用人单位应按照约定支付劳动者经济补偿，以弥补劳动者因竞业限制所受到的经济损失。

（2）竞业限制补偿的支付方式。用人单位可以根据实际情况，选择一次性支付或分期支付竞业限制补偿。

3.竞业限制的解除

竞业限制的解除主要包括以下两个方面：

（1）协议解除。双方协商一致，可以解除竞业协议。

（2）法定解除。在以下情况下，劳动者可以解除竞业协议：

①用人单位未按约定支付竞业限制补偿；

②劳动者在离职前，用人单位未与劳动者签订书面竞业限制协议。

三、竞业协议的签订与履行

1.竞业协议的签订

（1）签订主体。竞业协议应由用人单位与劳动者双方共同签订。

（2）签订时间。竞业协议应在劳动者入职前或入职后签订。

（3）签订程序。竞业协议的签订应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规。

2.竞业协议的履行

（1）劳动者履行竞业限制义务。劳动者应按照竞业协议的约定，履行竞业限制义务。

（2）用人单位履行竞业限制补偿义务。用人单位应按照竞业协议的约定，支付劳动者竞业限制补偿。

（3）竞业协议的变更与解除。在竞业协议履行过程中，如需变更或解除协议，双方应协商一致，并办理相应手续。

四、竞业协议的法律效力与争议解决

1.竞业协议的法律效力

竞业协议的法律效力取决于其是否符合法律规定的要件。以下为竞业协议具有法律效力的条件：

（1）竞业协议的内容符合法律规定，不得违反法律法规的强制性规定。

（2）竞业协议的签订主体具有完全民事行为能力。

（3）竞业协议的签订过程遵循平等自愿、协商一致的原则。

2.竞业协议的争议解决

（1）协商解决。当竞业协议履行过程中出现争议时，双方应首先通过协商解决。

（2）调解解决。协商不成时，可以申请劳动争议调解委员会进行调解。

（3）仲裁解决。调解不成或调解协议生效前，双方可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。

（4）诉讼解决。仲裁委员会裁决后，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

五、竞业协议的常见问题及注意事项

1.常见问题

（1）竞业限制的范围是否过宽？竞业限制的范围应合理，不得限制劳动者的基本生活和工作需求。

（2）竞业限制的补偿是否合理？竞业限制补偿应与劳动者的实际损失相符，且不得低于当地最低工资标准。

（3）竞业限制期限是否过长？竞业限制期限应根据劳动者的职位、行业、地域等因素合理确定，一般不超过两年。

2.注意事项

（1）用人单位应在劳动合同中明确竞业限制条款，并确保劳动者充分了解其权利和义务。

（2）用人单位应在签订竞业协议时，充分考虑劳动者的职业发展需求，避免因竞业限制而限制劳动者的职业发展。

（3）用人单位应按照竞业协议的约定，履行支付竞业限制补偿的义务，确保劳动者的合法权益。

六、竞业协议范本

竞业限制协议

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

鉴于：

1.甲方与乙方签订的劳动合同中约定了竞业限制条款。

2.为保护甲方的商业秘密，维护市场秩序，双方经协商一致，特订立本竞业限制协议。

第一条竞业限制范围

1.乙方离职后，不得在原用人单位所在地域范围内，从事与甲方相同或相似的业务活动。

2.竞业限制范围包括但不限于：产品、技术、市场、客户、项目等。

第二条竞业限制期限

1.竞业限制期限为：自乙方离职之日起两年。

2.竞业限制期限届满后，乙方可以自由选择职业。

第三条竞业限制补偿

1.甲方应按照乙方月工资的20%支付竞业限制补偿。

2.竞业限制补偿自乙方离职之日起，每月支付一次，直至竞业限制期限届满。

第四条违约责任