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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度市政工程劳务用工管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3联系方式

2.工程项目概述

2.1工程名称

2.2工程地点

2.3工程规模

2.4工程工期

3.劳务用工管理原则

3.1劳务用工管理目标

3.2劳务用工管理要求

3.3劳务用工管理职责

4.劳务用工人员资质

4.1人员资质要求

4.2人员资质审核

4.3人员资质更新

5.劳务用工人员管理

5.1劳务用工人员招聘

5.2劳务用工人员培训

5.3劳务用工人员考核

5.4劳务用工人员调配

6.工作内容与要求

6.1工作内容

6.2工作要求

6.3工作进度

7.工作质量与验收

7.1工作质量标准

7.2工作质量验收

7.3工作质量整改

8.工资与福利待遇

8.1工资支付标准

8.2工资支付方式

8.3福利待遇

9.工作时间与休息

9.1工作时间安排

9.2休息时间规定

9.3特殊情况处理

10.安全生产与劳动保护

10.1安全生产责任

10.2劳动保护措施

10.3事故处理

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

11.3合同变更与解除程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约责任赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决期限

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同终止程序

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：市政工程建设有限公司

乙方：劳务派遣有限公司

1.2法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3联系方式

2.工程项目概述

2.1工程名称

市政道路工程

2.2工程地点

市区

2.3工程规模

全长5公里，宽40米

2.4工程工期

自2024年3月1日至2024年12月31日

3.劳务用工管理原则

3.1劳务用工管理目标

确保劳务用工的合规性、安全性和高效性。

3.2劳务用工管理要求

乙方应按照甲方要求，派遣符合资质的劳务用工人员。

3.3劳务用工管理职责

甲方负责劳务用工人员的日常管理和监督，乙方负责劳务用工人员的派遣和资质审核。

4.劳务用工人员资质

4.1人员资质要求

劳务用工人员需具备相关岗位的资格证书，如电工证、焊工证等。

4.2人员资质审核

乙方应在签订合同前对劳务用工人员进行资质审核，并将审核结果报甲方备案。

4.3人员资质更新

劳务用工人员资质如有变更，乙方应及时更新并向甲方报备。

5.劳务用工人员管理

5.1劳务用工人员招聘

乙方负责劳务用工人员的招聘工作，确保招聘过程公平、公正。

5.2劳务用工人员培训

乙方应对劳务用工人员进行岗前培训，确保其具备完成工作所需的基本技能。

5.3劳务用工人员考核

甲方对劳务用工人员的工作表现进行定期考核，考核结果作为工资和福利待遇的依据。

5.4劳务用工人员调配

根据工程进度和实际需求，甲方有权对劳务用工人员进行合理调配。

6.工作内容与要求

6.1工作内容

乙方派遣的劳务用工人员负责道路工程的土方开挖、基础施工、路面施工等具体工作。

6.2工作要求

劳务用工人员应严格按照施工图纸和施工规范进行施工，确保工程质量。

6.3工作进度

乙方应确保劳务用工人员按计划完成各项工作，如遇特殊情况需及时向甲方汇报。

7.工作质量与验收

7.1工作质量标准

劳务用工人员施工质量应符合国家相关标准及甲方要求。

7.2工作质量验收

甲方对劳务用工人员施工质量进行验收，验收合格后方可进行下一道工序。

7.3工作质量整改

如发现施工质量问题，乙方应及时整改，直至符合质量标准。

8.工资与福利待遇

8.1工资支付标准

劳务用工人员的工资按月支付，标准为每人每日元，按实际出勤天数计算。

8.2工资支付方式

甲方于每月日前将工资支付至乙方指定的银行账户。

8.3福利待遇

乙方为劳务用工人员提供基本的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.工作时间与休息

9.1工作时间安排

劳务用工人员实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

9.2休息时间规定

劳务用工人员享有国家法定节假日、休息日和年休假。

9.3特殊情况处理

遇有不可抗力因素导致工期延误，休息时间可相应顺延。

10.安全生产与劳动