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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度小型企业员工加班工资劳动合同
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同双方基本信息
1.2合同期限
1.3合同生效条件
1.4合同变更与解除
1.5合同争议解决
2.加班工资计算方法
2.1加班工资标准
2.2加班工资计算基数
2.3加班工资计算公式
2.4加班工资支付方式
2.5加班工资支付时间
3.加班工资支付保障
3.1政策依据
3.2保障措施
3.3违规处理
4.员工加班时间统计
4.1加班时间统计方法
4.2加班时间记录方式
4.3加班时间审核流程
5.员工加班申请与审批
5.1加班申请流程
5.2加班审批权限
5.3加班审批时间
6.加班工资核算与发放
6.1加班工资核算时间
6.2加班工资发放时间
6.3加班工资发放方式
7.加班工资调整
7.1调整条件
7.2调整程序
7.3调整通知
8.员工加班权益保障
8.1员工加班权益
8.2违规加班处理
8.3员工加班投诉处理
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除与终止程序
10.合同续签
10.1续签条件
10.2续签程序
10.3续签期限
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任承担
11.3违约责任免除
12.必威体育官网网址条款
12.1必威体育官网网址范围
12.2必威体育官网网址义务
12.3违约责任
13.合同附件
13.1附件一：加班工资计算标准
13.2附件二：加班时间统计表
13.3附件三：加班申请表
14.其他约定事项
14.1合同解释
14.2合同效力
14.3合同份数
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同双方基本信息
1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：[姓名]
1.1.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：[身份证号码]
1.1.3甲方住所地：[住所地]
1.1.4乙方姓名：[姓名]
1.1.5乙方身份证号码：[身份证号码]
1.1.6乙方住址：[住址]
1.2合同期限
1.2.1合同期限自[起始日期]至[终止日期]。
1.2.2合同期限为[具体期限]，包括试用期[具体试用期]。
1.3合同生效条件
1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.3.2甲方应在合同生效前为乙方办理相关入职手续。
1.4合同变更与解除
1.4.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。
1.4.2合同的解除需符合法律规定或双方约定的条件。
1.5合同争议解决
1.5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
1.5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
2.加班工资计算方法
2.1加班工资标准
2.1.1本合同约定的加班工资标准为：法定工作时间的150%、200%、300%。
2.1.2法定工作时间的加班工资标准为：[具体金额]元/小时。
2.2加班工资计算基数
2.2.1加班工资计算基数为乙方正常工作时间工资。
2.2.2正常工作时间工资按乙方每月实际工资收入计算。
2.3加班工资计算公式
2.3.1加班工资=加班工资计算基数×加班工资标准×加班时间。
2.4加班工资支付方式
2.4.1加班工资与正常工资一并支付。
2.4.2支付方式为银行转账或现金支付。
2.5加班工资支付时间
2.5.1加班工资随正常工资一起在每月[具体日期]前支付。
3.加班工资支付保障
3.1政策依据
3.1.1本合同加班工资支付依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
3.2保障措施
3.2.1甲方应严格按照国家法律法规和本合同约定支付加班工资。
3.2.2甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方加班工资。
3.3违规处理
3.3.1甲方违反本合同约定拖欠或克扣加班工资的，乙方有权要求甲方支付加班工资及赔偿金。
4.员工加班时间统计
4.1加班时间统计方法
4.1.1加班时间以实际工作时间为准。
4.1.2加班时间由乙方自行记录，甲方负责审核。
4.2加班时间记录方式
4.2.1加班时间记录采用书面形式，包括加班时间、加班原因、加班地点等。
4.2.2乙方应在加班后[具体时间]内将加班时间记录提交给甲方。
4.3加班时间审核流程
4.3.1甲方应在收到乙方加班时间记录后[具体时间]内进行审核。
4.3.2甲方审核无误后，将加班时间记录归档。
5.员工加班申请与审批
5.1加班申请流程
5.1
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