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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度宿舍管理员突发事件应对聘用合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

1.2合同乙方基本信息

2.聘用事项

2.1聘用性质

2.2聘用期限

2.3工作内容

3.工作地点及工作时间

3.1工作地点

3.2工作时间

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资发放时间及方式

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

6.工作职责

6.1突发事件应对

6.2宿舍安全管理

6.3宿舍环境卫生

7.考勤及休假

7.1考勤制度

7.2休假制度

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定

12.1必威体育官网网址条款

12.2解除通知

12.3合同附件

13.合同附件

13.1薪酬计算方法

13.2考勤记录表

13.3突发事件应对流程

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署人

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.3甲方地址：[甲方详细地址]

1.4乙方地址：[乙方详细地址]

1.5甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]

1.6乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]

2.聘用事项

2.1聘用性质：乙方为甲方宿舍管理员，属于临时聘用。

2.2聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期限为一年。

2.3工作内容：负责甲方宿舍的日常管理，包括但不限于宿舍安全、卫生、秩序维护、突发事件应对等。

3.工作地点及工作时间

3.1工作地点：[甲方宿舍具体地址]

3.2工作时间：每日8小时工作制，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币[基本工资数额]元。

4.2奖金及补贴：根据乙方工作表现，甲方将按月度或年度对乙方进行奖金及补贴发放，具体标准由甲方制定。

4.3工资发放时间及方式：甲方每月[具体日期]前将乙方工资发放至乙方指定的银行账户。

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险：甲方将按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金：甲方将按照国家及地方相关政策为乙方缴纳住房公积金。

6.工作职责

6.1突发事件应对：乙方应熟悉并掌握宿舍突发事件应对流程，确保在突发事件发生时能迅速、有效地进行处理。

6.2宿舍安全管理：乙方负责宿舍的安全巡查，及时发现并排除安全隐患，确保宿舍安全。

6.3宿舍环境卫生：乙方负责宿舍的日常清洁，保持宿舍环境卫生。

7.考勤及休假

7.1考勤制度：乙方应按照甲方制定的考勤制度进行考勤，考勤记录将作为工资发放的依据。

7.2

休假制度：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年假，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权单方面解除合同。

8.1.2乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方确认无法提供替代人员，甲方有权解除合同。

8.1.3甲方因业务调整或经营需要，需终止乙方工作，应提前一个月通知乙方。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满，双方均无续签意愿。

8.2.2乙方提出书面辞职，并经甲方同意后，合同终止。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.1.1甲方未按约定支付乙方工资，应按每日应发工资的[百分比]支付违约金。

9.1.2甲方未履行社会保险缴纳义务，应承担相应的法律责任。

9.2乙方违约责任

9.2.1乙方未履行工作