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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度导游劳动合同范本规范

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.导游姓名

1.2.导游身份证号码

1.3.导游联系方式

1.4.旅行社名称

1.5.旅行社营业执照号码

1.6.旅行社联系方式

2.合同期限

2.1.合同生效日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.工作内容与范围

3.1.工作职责

3.2.工作范围

3.3.工作地点

3.4.工作时间

4.工资待遇

4.1.基本工资

4.2.绩效奖金

4.3.社会保险

4.4.住房公积金

4.5.工资支付方式

4.6.工资调整机制

5.假期与休息

5.1.带薪年假

5.2.事假

5.3.病假

5.4.产假

5.5.丧假

5.6.婚假

5.7.休息日安排

6.劳动保护与职业健康

6.1.劳动保护措施

6.2.职业健康检查

6.3.工作环境要求

7.违约责任

7.1.导游违约责任

7.2.旅行社违约责任

7.3.违约金计算方式

8.必威体育官网网址条款

8.1.必威体育官网网址内容

8.2.必威体育官网网址期限

8.3.违反必威体育官网网址责任

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

9.3.合同解除或终止后的处理

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

10.3.争议解决程序

11.其他

11.1.合同附件

11.2.合同附件效力

11.3.合同修改

12.合同生效

12.1.合同生效条件

12.2.合同生效日期

13.合同签署

13.1.签署日期

13.2.签署地点

13.3.签署人员

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.导游姓名：

1.2.导游身份证号码：05678

1.3.导游联系方式：1395678

1.4.旅行社名称：某某旅行社有限公司

1.5.旅行社营业执照号码：05

1.6.旅行社联系方式：0215678

2.合同期限

2.1.合同生效日期：2024年1月1日

2.2.合同终止日期：2024年12月31日

2.3.合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致后可续签合同。

3.工作内容与范围

3.1.工作职责：导游应按照旅行社的安排，负责带领游客进行旅游活动，提供讲解、咨询等服务。

3.2.工作范围：包括国内旅游、出境旅游等。

3.3.工作地点：根据旅行社安排的旅游线路和地点。

3.4.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。

4.工资待遇

4.1.基本工资：人民币10,000元/月。

4.2.绩效奖金：根据导游的工作表现和旅行社的绩效考核结果，年终发放。

4.3.社会保险：按照国家规定，由旅行社为导游缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4.住房公积金：按照国家规定，由旅行社为导游缴纳住房公积金。

4.5.工资支付方式：每月10日前支付上一个月的工资。

4.6.工资调整机制：根据国家相关政策及旅行社的实际情况，工资可进行适当调整。

5.假期与休息

5.1.带薪年假：根据国家规定及旅行社的规定，导游享有带薪年假。

5.2.事假：导游因私事需请假，需提前向旅行社提出申请，经批准后方可休假。

5.3.病假：导游因病需请假，需提供医院证明，经批准后方可休假。

5.4.产假：女导游生育后，享有国家规定的产假。

5.5.丧假：导游因直系亲属去世需请假，享有国家规定的丧假。

5.6.婚假：导游结婚后，享有国家规定的婚假。

5.7.休息日安排：每周休息两天，具体休息日由旅行社根据工作安排确定。

6.劳动保护与职业健康

6.1.劳动保护措施：旅行社为导游提供必要的安全防护用品，确保导游在工作中的安全。

6.2.职业健康检查：旅行社每年为导游安排一次职业健康检查。

6.3.工作环境要求：旅行社确保导游工作环境符合国家相关标准，保障导游的身体健康。

8.必威体育官网网址条款

8.1.必威体育官网网址内容：包括旅行社的经营策略、客户信息、商业秘密等。

8.2.必威体育官网网址期限：自合同终止之日起三年内。

8.3.违反必威体育官网网址责任：若导游泄露必威体育官网网址信息，旅行社有权解除合同，并要求导游承担相应法律责任。

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件：

9.1.1.双方协商一致；

9.1.2.导游严重违反合同规定；

9.1.3.旅行社因经营需要调整工作内容，导游无法胜任；

9.1.4.法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。

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