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企业人力资辎瞿耦般大全三（）
第一章薪酬体系设计
薪酬管理是企业经营管理工作的点，企业中的管理工作大部
分都与薪酬有着直接或者间接的关系。员工为企业工作的动力有很
多，但是，薪酬无疑是最直接的一种方式。薪酬管理也是管理体系
最基本的职能之一，就算是最原始最初级的小企业，也会涉及到薪
酬管理。薪酬体系设计是整个薪酬管理的“骨骼”，以此为基础才能
开展企业的薪酬管
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