2025年度高科技研发中心技术人才聘用合同补充条款4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度高科技研发中心技术人才聘用合同补充条款

本合同目录一览

1.补充条款的适用范围

1.1本合同补充条款适用于2025年度高科技研发中心技术人才聘用合同。

1.2本补充条款与聘用合同具有同等法律效力。

2.聘用期限的调整

2.1根据实际情况，聘用期限可进行适当调整。

2.2调整聘用期限需经双方协商一致，并签订补充协议。

3.薪酬待遇

3.1薪酬待遇按照聘用合同约定执行。

3.2在聘用期间，如遇特殊情况，双方可协商调整薪酬待遇。

4.工作内容与职责

4.1技术人才需按照聘用合同约定的工作内容与职责履行职责。

4.2如工作内容与职责发生变更，需经双方协商一致，并签订补充协议。

5.培训与发展

5.1高科技研发中心将为技术人才提供必要的培训与发展机会。

5.2技术人才应积极参加培训，提升自身能力。

6.知识产权归属

6.1技术人才在聘用期间所创造的知识产权归高科技研发中心所有。

6.2双方可根据实际情况，协商确定知识产权的归属及使用方式。

7.必威体育官网网址条款

7.1技术人才在聘用期间及离职后，应遵守必威体育官网网址条款，不得泄露公司机密。

7.2必威体育官网网址条款的具体内容另行约定。

8.离职与补偿

8.1技术人才因故离职，需提前通知公司，并按照聘用合同约定办理离职手续。

8.2公司根据聘用合同及国家法律法规，向离职技术人才支付相应补偿。

9.违约责任

9.1双方违反聘用合同及本补充条款，应承担相应的违约责任。

9.2违约责任的具体内容另行约定。

10.争议解决

10.1双方在履行聘用合同及本补充条款过程中发生争议，应友好协商解决。

10.2如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.其他

11.1本补充条款未尽事宜，按照聘用合同及国家法律法规执行。

11.2本补充条款一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.补充条款的修改与补充

12.1本补充条款的修改与补充需经双方协商一致，并签订补充协议。

13.合同生效

13.1本补充条款自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.合同解除

14.1本补充条款的解除需经双方协商一致，并签订解除协议。

第一部分：合同如下：

1.1本补充条款适用于2025年度高科技研发中心技术人才聘用合同，作为聘用合同不可分割的一部分，与聘用合同具有同等法律效力。

1.2本补充条款的签订，旨在明确双方在聘用合同执行过程中的具体权利和义务，以及特殊情况下双方应遵守的规则。

2.1聘用期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计12个月。

2.2如因特殊情况需延长聘用期限，双方应提前一个月协商一致，并签订书面延长协议。

3.1薪酬待遇按照聘用合同约定执行，具体金额为每月人民币____元。

3.2薪酬发放日期为每月____日，如遇法定节假日或周末，则提前至工作日发放。

4.1技术人才的工作内容为：参与研发中心项目的技术研发、技术支持、技术培训等工作。

4.2技术人才的职责包括：按时完成工作任务，保证工作质量，遵守研发中心各项规章制度。

5.1.1定期组织内部技术培训，提升技术人才的专业技能。

5.1.2鼓励技术人才参加外部技术交流活动，拓宽视野。

5.1.3根据技术人才的发展需求，提供晋升机会。

6.1技术人才在聘用期间所创造的知识产权，包括但不限于专利、软件著作权、技术秘密等，归高科技研发中心所有。

6.2技术人才在离职后，应继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露公司机密。

7.1.1对公司机密信息负有必威体育官网网址义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。

7.1.2必威体育官网网址期限为聘用期间及离职后____年。

7.1.3违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

8.1技术人才因故离职，应提前____个工作日向公司提出书面离职申请。

8.2离职原因包括但不限于：个人发展、家庭原因、公司原因等。

8.3离职手续办理完毕后，技术人才应将工作交接给指定的接替人员。

9.1违约责任包括但不限于：

9.1.1技术人才未按约定履行工作职责，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.1.2公司未按约定支付薪酬或福利，技术人才可要求支付违约金。

9.1.3双方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

10.1争议解决方式：

10.1.1双方应通过友好协商解决争议。

10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

11.1本补充条款未尽事宜，按照聘用合同及国家法律法规执行。

11.2