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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度外贸人员疫情防护与业务拓展秘籍合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1疫情防护措施

1.2业务拓展方法

1.3人员资质要求

2.疫情防护责任

2.1人员健康监测

2.2疫苗接种要求

2.3防疫物资保障

3.业务拓展目标

3.1目标市场与客户

3.2业务增长指标

3.3拓展策略与方案

4.人员培训与支持

4.1培训内容与方式

4.2培训时间与安排

4.3培训效果评估

5.业绩考核与奖励

5.1考核指标与标准

5.2奖励政策与方式

5.3考核周期与反馈

6.资金支持与报销

6.1资金支持额度

6.2报销流程与标准

6.3资金使用监督

7.合同期限与续约

7.1合同有效期限

7.2续约条件与程序

7.3合同终止与解除

8.违约责任与赔偿

8.1违约情形与定义

8.2违约责任承担

8.3赔偿标准与方法

9.必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址内容与范围

9.2知识产权归属

9.3侵权责任与处理

10.法律适用与争议解决

10.1合同适用法律

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.其他约定事项

11.1合同附件与补充协议

11.2通知与送达方式

11.3合同生效与备案

12.合同附件

12.1疫情防护措施细则

12.2业务拓展方案

12.3人员培训计划

13.合同签署与生效

13.1签署主体与时间

13.2生效条件与日期

13.3合同文本与副本

14.合同解除与终止

14.1解除条件与程序

14.2终止条件与处理

14.3合同解除后的权利义务

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1疫情防护措施

1.1.1人员需遵守国家及地方卫生健康部门发布的疫情防控规定。

1.1.2人员需每日进行体温检测，并记录健康状况。

1.1.3人员需佩戴防护口罩，保持社交距离。

1.2业务拓展方法

1.2.1人员需通过线上线下渠道拓展业务。

1.2.2人员需定期更新产品知识，提升销售技巧。

1.2.3人员需参与公司组织的业务培训与市场调研。

1.3人员资质要求

1.3.1人员需具备外贸行业相关工作经验。

1.3.3人员需持有相关资质证书或通过公司考核。

2.疫情防护责任

2.1人员健康监测

2.1.1公司负责建立人员健康档案，定期更新。

2.1.2人员如有发热、咳嗽等症状，需立即报告并采取隔离措施。

2.2疫苗接种要求

2.2.1人员需按照国家规定完成新冠疫苗接种。

2.3防疫物资保障

2.3.1公司负责为人员提供足够的防疫物资，如口罩、消毒液等。

2.3.2人员需妥善保管防疫物资，确保其有效使用。

3.业务拓展目标

3.1目标市场与客户

3.1.1人员需针对指定市场进行业务拓展。

3.1.2人员需开发新客户，提升客户满意度。

3.2业务增长指标

3.2.1人员需完成年度销售目标。

3.2.2人员需提升客户订单数量与金额。

3.3拓展策略与方案

3.3.1人员需制定详细的业务拓展策略与方案。

3.3.2人员需定期评估拓展效果，调整策略。

4.人员培训与支持

4.1培训内容与方式

4.1.1培训内容包括产品知识、销售技巧、市场分析等。

4.1.2培训方式包括线上课程、线下培训、导师辅导等。

4.2培训时间与安排

4.2.1培训时间为每月至少一次。

4.2.2培训时间根据实际情况进行调整。

4.3培训效果评估

4.3.1培训效果通过考核、销售业绩等方式进行评估。

4.3.2培训效果不达标的，公司有权进行补训。

5.业绩考核与奖励

5.1考核指标与标准

5.1.1考核指标包括销售业绩、客户满意度、团队协作等。

5.1.2考核标准根据公司实际情况制定。

5.2奖励政策与方式

5.2.1完成考核指标的人员可获得奖金、晋升机会等。

5.2.2奖励方式根据考核结果进行分配。

5.3考核周期与反馈

5.3.1考核周期为每季度一次。

5.3.2考核结果及时反馈给相关人员。

6.资金支持与报销

6.1资金支持额度

6.1.1公司根据业务需求提供资金支持。

6.1.2资金支持额度根据实际情况进行调整。

6.2报销流程与标准

6.2.1人员需按照公司规定的报销流程进行报销。

6.2.2报销标准根据公司财务制度制定。

6.3资金使用监督

6.3.1公司对资金使用情况进行监督。

6.3.2人员需遵守资金使用规定，确保资金安全。

8.违约责任与