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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度医院科研助理聘用服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2术语定义

2.聘用条款

2.1聘用期限

2.2工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间

3.薪酬与福利

3.1薪酬结构

3.2薪酬支付

3.3福利待遇

4.职责与义务

4.1医院职责

4.2助理职责

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息

5.2必威体育官网网址义务

5.3必威体育官网网址期限

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.2知识产权使用

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址协议内容

7.2必威体育官网网址协议签署

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3解除与终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他

12.1通知与送达

12.2合同附件

12.3合同变更

12.4合同生效

12.5合同解除

12.6合同终止

12.7合同争议

12.8合同解释

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：薪酬待遇明细表

13.3附件三：必威体育官网网址协议

13.4附件四：其他相关文件

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.1.3助理为具有完全民事行为能力的自然人。

1.2术语定义

1.2.1“科研助理”是指在本合同期限内，受医院聘用，从事医院科研工作的人员。

1.2.2“工作内容”是指助理在合同约定的期限内，根据医院的科研需求，协助医院开展科研活动的工作。

1.2.3“工作地点”是指医院指定的科研场所。

2.聘用条款

2.1聘用期限

2.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为一年。

2.1.2本合同期满后，如医院和助理双方同意，可以续签本合同。

2.2工作内容

2.2.2助理应协助医院完成科研项目的申报、审批、经费管理等工作。

2.3工作地点

2.3.1助理应在医院指定的工作地点履行工作职责。

2.4工作时间

2.4.1助理应遵守医院的工作时间规定，每周工作时间不少于40小时。

3.薪酬与福利

3.1薪酬结构

3.1.1助理的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等构成。

3.2薪酬支付

3.2.1医院按月支付助理的薪酬。

3.3福利待遇

3.3.1医院为助理提供国家规定的各项社会保险。

4.职责与义务

4.1医院职责

4.1.1医院应提供助理完成工作所需的必要条件。

4.2助理职责

4.2.1助理应遵守国家的法律法规和医院的规章制度。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息

5.1.1医院和助理在履行本合同过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均为必威体育官网网址信息。

5.2必威体育官网网址义务

5.2.1医院和助理对本合同涉及的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.3必威体育官网网址期限

5.3.1本合同的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后三年。

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.1.1助理在履行本合同过程中产生的知识产权归医院所有。

6.2知识产权使用

6.2.1医院有权使用、转让、许可他人使用或以其他方式利用本合同项下的知识产权。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1助理未按约定完成工作内容，经医院书面通知后仍未改正的。

8.1.2医院未按约定支付薪酬或提供福利待遇的。

8.1.3助理泄露医院必威体育官网网址信息的。

8.1.4医院违反知识产权归属约定的。

8.2违约责任

8.2.1对于8.1.1情形，助理应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿医院因此遭受的直接经济损失。

8.2.2对于8.1.2情形，医院应立即支付欠付的薪酬和福利，并支付相应的违约金。

8.2.3对于8.1.3情形，助理应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿医院因此遭受的直接经济损失，并可能面临法律追究。

8.2.4对于8.1.4情形，医院应立即停止侵权行为，并赔偿助理因此遭受的直接经济损失。

9.解除与终止

9.1解除条件

9.1.1助理因个人原因提出解除合同的，应当提前一个月书面通知医院。

9.1.2医院因助理严重违反合同约定，有权立即解除合同。

9.2终止条件

9.2.1合同约定的聘用期限届满，