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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院与学校医学生实习培训合作协议

本合同目录一览

1.实习目的与意义

1.1实习目的

1.2实习意义

2.实习生选拔与培训

2.1选拔条件

2.2培训内容

2.3培训方式

3.实习时间与地点

3.1实习时间安排

3.2实习地点

4.实习内容与要求

4.1实习内容

4.2实习要求

5.实习生权益与保障

5.1权益保障

5.2保障措施

6.实习考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

7.实习生与医院、学校双方的责任与义务

7.1医院责任与义务

7.2学校责任与义务

8.实习生违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与期限

11.1生效条件

11.2合同期限

12.合同附件

12.1附件一：实习生名单

12.2附件二：实习计划

12.3附件三：实习考核评价标准

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2法律适用与争议解决

14.合同签署与生效

14.1签署主体

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.实习目的与意义

1.1实习目的

本合同旨在通过医院与学校之间的合作，为医学生提供临床实习机会，使其在真实医疗环境中学习临床技能，提高医疗服务水平，培养具备实践能力的医学人才。

1.2实习意义

实习对于医学生而言，是理论知识与实际操作相结合的重要环节，有助于学生深入了解医学实践，增强临床思维，提高医疗服务质量。

2.实习生选拔与培训

2.1选拔条件

（1）符合我国高等教育医学专业招生条件，已取得医学专业学历；

（3）身体健康，无传染性疾病。

2.2培训内容

培训内容包括但不限于：

（1）临床技能培训；

（2）医学伦理与法律法规；

（3）医院规章制度与工作流程；

（4）临床实践操作。

2.3培训方式

培训方式包括但不限于：

（1）集中授课；

（2）现场观摩；

（3）临床实践；

（4）考核评价。

3.实习时间与地点

3.1实习时间安排

实习生实习时间为一年，具体实习时间由医院与学校根据实际情况协商确定。

3.2实习地点

实习生实习地点为医院指定科室，具体科室由医院根据实习需求安排。

4.实习内容与要求

4.1实习内容

（1）按照医院规定参加科室例会；

（2）协助医生进行临床诊疗工作；

（3）参与临床病例讨论；

（4）完成实习科室安排的其他工作任务。

4.2实习要求

（1）严格遵守医院规章制度；

（2）尊重患者，保护患者隐私；

（3）认真学习，积极进取；

（4）与同事团结协作，共同进步。

5.实习生权益与保障

5.1权益保障

（1）获得实习期间的工资待遇；

（2）享受国家法定节假日及带薪休假；

（3）获得实习期间的人身意外伤害保险。

5.2保障措施

（1）签订实习协议，明确双方责任；

（2）设立实习生管理办公室，负责实习生日常管理；

（3）定期组织实习生座谈会，了解实习生需求，解决实际问题。

6.实习考核与评价

6.1考核方式

实习考核分为平时考核和期末考核两部分。平时考核包括出勤、工作态度、技能掌握等方面；期末考核以书面考试和实践操作考核为主。

6.2评价标准

考核评价标准包括但不限于：

（1）理论知识掌握程度；

（2）临床技能操作能力；

（3）职业道德与团队合作精神；

（4）实习期间表现。

8.实习生违约责任

8.1违约情形

（1）未按照规定时间参加实习，或未经批准擅自离岗；

（2）违反医院规章制度，造成不良后果；

（3）泄露患者隐私，损害患者权益；

（4）在工作中造成严重医疗事故或重大失误。

8.2违约责任

（1）向医院支付违约金；

（2）承担由此造成的经济损失；

（3）根据情节严重程度，医院有权终止实习协议，并通知学校；

（4）学校根据实习生的表现，将相关情况通报给所在院校。

9.合同解除与终止

9.1解除条件

（1）因不可抗力导致实习无法进行；

（2）一方严重违约，经另一方书面通知后，未在规定期限内改正；

（3）双方协商一致，决定解除合同。

9.2终止条件

（1）实习生完成实习协议约定的实习期限；

（2）实习期间发生严重医疗事故，经鉴定，实习生负主要责任；

（3）因政策调整或法律法规变化，导致实习无法继续进行。

10.争议解决

10.1争议解决方式

发生争议时，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构