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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四年度奶茶店员工劳动合同解除条件分析
本合同目录一览
1.合同背景及依据
1.1合同签订的法律依据
1.2合同签订的背景信息
2.合同主体
2.1员工基本信息
2.2用人单位基本信息
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.工作内容
4.1岗位职责
4.2工作地点
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间规定
5.2休息休假规定
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金及补贴
6.3工资支付方式
7.社会保险及住房公积金
7.1社会保险缴纳标准
7.2住房公积金缴纳标准
8.劳动合同解除条件
8.1员工解除合同条件
8.2用人单位解除合同条件
9.违约责任
9.1员工违约责任
9.2用人单位违约责任
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
10.2争议解决机构
11.合同生效及变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
12.合同解除及终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
13.合同附件
13.1合同附件清单
13.2合同附件内容
14.其他约定事项
14.1双方协商事项
14.2其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同背景及依据
1.1合同签订的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规
1.2合同签订的背景信息
鉴于乙方（员工）具备奶茶店运营所需的专业技能，甲方（用人单位）决定聘用乙方担任奶茶店员工，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同。
2.合同主体
2.1员工基本信息
姓名：X
性别：X
身份证号码：X
出生日期：X
联系方式：X
2.2用人单位基本信息
名称：X奶茶店
法定代表人：X
地址：X
联系方式：X
3.合同期限
3.1合同起始日期
2024年1月1日
3.2合同终止日期
2024年12月31日
4.工作内容
4.1岗位职责
乙方负责奶茶店的日常运营工作，包括但不限于：奶茶制作、顾客服务、店铺卫生、库存管理等工作。
4.2工作地点
X奶茶店
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间规定
乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
5.2休息休假规定
乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。
6.工资待遇
6.1基本工资
乙方的基本工资为人民币元/月。
6.2奖金及补贴
乙方享有全勤奖、绩效奖金等，具体标准由甲方另行规定。
6.3工资支付方式
甲方于每月的日前支付乙方上一个月的工资。
7.社会保险及住房公积金
7.1社会保险缴纳标准
甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2住房公积金缴纳标准
甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。
8.劳动合同解除条件
8.1员工解除合同条件
8.1.1甲方未按时足额支付工资的；
8.1.2甲方未依法缴纳社会保险费的；
8.1.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
8.1.4甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
8.1.5甲方未按照合同约定支付加班费的；
8.1.6乙方因家庭、健康等原因，提出书面解除合同，甲方同意的。
8.2用人单位解除合同条件
8.2.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的；
8.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
8.2.3乙方被依法追究刑事责任的；
8.2.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
8.2.5乙方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
9.违约责任
9.1员工违约责任
9.1.1乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付赔偿金。
9.2用人单位违约责任
9.2.1甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求支付工资及赔偿金。
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
无
11.合同生效及变更
11.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
11.2合同变更程序
任何一方要求变更本合同内容，应提前书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。
12.合同解除及终止
12.1合同解除条件
合同解除应符合本
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