二零二四年度无保险劳务派遣服务与人员权益保障协议3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度无保险劳务派遣服务与人员权益保障协议

本合同目录一览

1.服务概述

1.1服务内容

1.2服务范围

1.3服务期限

2.派遣人员条件

2.1人员资质要求

2.2人员选拔流程

2.3人员培训

3.服务协议

3.1协议双方

3.2协议生效及终止条件

3.3服务费用及支付方式

4.人员权益保障

4.1工资待遇

4.2工作时间及休息休假

4.3社会保险及福利待遇

4.4劳动保护与职业健康

5.服务管理

5.1服务质量监督

5.2服务效果评估

5.3沟通协调机制

6.违约责任

6.1服务方违约责任

6.2用工方违约责任

6.3违约金的计算与支付

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3必威体育官网网址期限

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权保护

9.法律适用与争议解决

9.1适用法律

9.2争议解决方式

9.3诉讼管辖

10.其他约定

10.1合同附件

10.2通知方式

10.3合同变更及解除

11.合同生效及备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案要求

12.合同解除条件

12.1服务方解除合同条件

12.2用工方解除合同条件

13.合同终止后的处理

13.1服务方终止后处理

13.2用工方终止后处理

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条服务概述

1.1服务内容

本合同约定的服务内容包括但不限于：根据用工方提供的岗位需求，派遣符合条件的人员至用工方处工作，并负责人员的日常管理、工作协调及工作绩效评估。

1.2服务范围

服务范围包括但不限于：派遣人员的工作岗位、工作地点、工作时间等，具体内容以双方签订的派遣人员名单及岗位安排为准。

1.3服务期限

服务期限自合同生效之日起至双方约定的服务期满之日止。如需续签，双方应提前一个月进行书面协商。

第二条派遣人员条件

2.1人员资质要求

派遣人员应具备用工方岗位所需的专业技能、学历及工作经验，且符合国家及地方的法律法规要求。

2.2人员选拔流程

派遣人员选拔流程包括：用工方提出岗位需求，劳务派遣公司进行人员招聘、筛选、培训，并将合格人员推荐给用工方。

2.3人员培训

劳务派遣公司负责对派遣人员进行岗前培训，培训内容包括但不限于：公司规章制度、岗位职责、操作流程等。

第三条服务协议

3.1协议双方

3.2协议生效及终止条件

（1）合同约定的服务期限届满；

（2）服务方或用工方单方解除合同，并书面通知对方；

（3）合同约定的其他终止条件。

3.3服务费用及支付方式

服务费用按派遣人员名单及岗位安排执行，具体金额及支付方式由双方协商确定。支付周期为每月一次，用工方应在每月规定的时间内将服务费用支付至服务方指定的账户。

第四条人员权益保障

4.1工资待遇

派遣人员工资按用工方所在地的最低工资标准执行，并按国家规定支付加班费、津贴等。

4.2工作时间及休息休假

派遣人员工作时间及休息休假按照国家及地方规定执行，具体安排由用工方根据实际工作情况确定。

4.3社会保险及福利待遇

派遣人员应参加用工方所在地的社会保险，并享受用工方提供的福利待遇。

4.4劳动保护与职业健康

服务方应保障派遣人员的人身安全和职业健康，提供必要的安全防护用品，并定期进行健康检查。

第五条服务管理

5.1服务质量监督

服务方应设立专门的服务质量监督机构，对派遣人员的工作情况进行监督，确保服务质量。

5.2服务效果评估

用工方有权对服务方的服务效果进行评估，服务方应积极配合，并针对评估结果进行改进。

5.3沟通协调机制

服务方与用工方应建立有效的沟通协调机制，及时解决工作中出现的问题，确保服务顺利进行。

第六条违约责任

6.1服务方违约责任

服务方违反本合同约定，给用工方造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.2用工方违约责任

用工方违反本合同约定，给服务方或派遣人员造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.3违约金的计算与支付

违约金的计算方法及支付方式由双方协商确定，并在合同中予以明确。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

本合同涉及的秘密信息包