二零二四年度房地产固定期限聘用合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度房地产固定期限聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.聘用关系

2.1聘用岗位

2.2聘用期限

2.3工作地点

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责范围

3.3工作标准

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

6.试用期

6.1试用期期限

6.2试用期工资

6.3试用期考核

7.考核与晋升

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3晋升制度

8.离职与终止合同

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3终止合同条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：绩效考核标准

13.3附件三：其他相关文件

14.其他

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

14.3合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：[单位名称]

法定代表人：[姓名]

住所地：[地址]

乙方（员工）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[地址]

1.2合同签订日期

本合同于二零二四年[月]月[日]签订。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.聘用关系

2.1聘用岗位

乙方同意接受甲方提供的[具体岗位名称]岗位。

2.2聘用期限

本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[具体期限]年。

2.3工作地点

乙方在甲方指定的[具体工作地点]工作。

3.工作内容与职责

3.1工作内容

[具体工作内容1]

[具体工作内容2]

[具体工作内容3]

3.2职责范围

[具体职责1]

[具体职责2]

[具体职责3]

3.3工作标准

乙方应按照甲方提供的工作标准，确保工作质量。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方应遵守甲方规定的工作时间，实行[具体工作制度，如：标准工时制]。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

4.3加班制度

乙方加班应按照国家有关法律法规执行，加班工资计算方式为[具体计算方式]。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[具体数额]元/月。

5.2绩效奖金

乙方根据绩效考核结果，享有相应的绩效奖金。

5.3社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

6.试用期

6.1试用期期限

本合同试用期期限为[具体期限]个月。

6.2试用期工资

乙方在试用期内，工资为基本工资的[具体比例]。

6.3试用期考核

甲方对乙方在试用期内的工作进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。

7.考核与晋升

7.1考核方式

甲方对乙方的工作进行定期考核，考核方式为[具体考核方式，如：360度考核]。

7.2考核内容

考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作成果等。

7.3晋升制度

乙方符合晋升条件时，甲方应给予相应的晋升机会。晋升条件及程序另行规定。

8.离职与终止合同

8.1离职条件

本合同约定的试用期满，经考核不合格；

因甲方原因解除劳动合同；

乙方因个人原因提出离职，并提前[具体天数]天书面通知甲方；

法律、法规规定的其他离职情形。

8.2离职手续

向甲方提交书面离职申请；

甲方审核乙方离职申请；

乙方完成手头工作，交接工作内容；

甲方为乙方办理离职手续，结清工资和应得福利；

乙方签署离职证明。

8.3终止合同条件

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方被依法追究刑事责任；

甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以提前[具体期限]天通知乙方终止合同；

法律、法规规定的其他终止合同情形。

9.违约责任

9.1违约情形

甲方未按照合同约定支付工资或福利；

乙方未按照