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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度旅游行业导游人员用工协议范本

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1导游人员姓名及身份证号

1.2用工单位名称及统一社会信用代码

1.3协议签订日期

2.用工期限

2.1用工起始时间

2.2用工结束时间

2.3用工期限变更及提前解除协议

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作职责

3.3工作要求

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

4.3加班及调休规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间

5.4工资调整

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3社会保险及福利待遇的缴纳及享受

7.福利待遇

7.1住房补贴

7.2交通补贴

7.3带薪年假

7.4其他福利待遇

8.培训与提升

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3培训费用及报销

8.4培训成果评估

9.违约责任

9.1导游人员违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3违约金及赔偿

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违反必威体育官网网址义务的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

13.合同附件

13.1附件一：导游人员个人信息表

13.2附件二：导游人员培训计划

13.3附件三：其他相关附件

14.其他约定事项

14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充

14.2本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1导游人员姓名：

1.2身份证号1.3用工单位名称：北京旅游集团有限公司

1.4统一社会信用代码A00JL6G1R

1.5协议签订日期：2024年3月1日

2.用工期限

2.1用工起始时间：2024年3月2日

2.2用工结束时间：2024年12月31日

2.3用工期限变更及提前解除协议：如需变更用工期限，双方应提前30日书面通知对方，并达成书面协议。如导游人员或用工单位单方面解除协议，应提前60日书面通知对方。

3.工作内容与职责

3.1工作内容：负责旅游团队的行程安排、讲解、安全及导游服务等工作。

3.2工作职责：确保游客行程顺利，提供专业的导游服务，维护游客权益，遵守国家法律法规和旅游行业规范。

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点：北京及周边地区

4.2工作时间：每周一至周日，每天8小时工作制，根据工作需要可适当调整工作时间。

4.3加班及调休规定：加班按照国家规定支付加班费，每年享有带薪年假5天，可根据工作需要调休。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元。

5.2奖金及津贴：根据工作表现及公司制度，年终奖及各类津贴另行计算。

5.3工资支付方式及时间：每月10日前以银行转账方式支付上月工资。

5.4工资调整：根据公司薪酬制度及市场行情，每年进行一次工资调整。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险：用工单位依法为导游人员缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

6.2福利待遇：提供带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期，以及节日慰问金等。

6.3社会保险及福利待遇的缴纳及享受：导游人员应按时参加社会保险，用工单位负责办理相关手续，并确保导游人员享受相应待遇。

7.福利待遇

7.1住房补贴：每月人民币1000元，用于支付住房相关费用。

7.2交通补贴：每月人民币500元，用于支付上下班交通费用。

7.3带薪年假：每年享有带薪年假5天，可根据工作需要调休。

7.4其他福利待遇：根据公司制度，提供员工体检、节日礼品等福利。

8.培训与提升

8.1培训内容：包括但不限于导游业务知识、旅游法规、团队管理、突发事件处理等。

8.2培训方式：线上培训、线下集中培训、实地跟团学习等。

8.3培训费用及报销：用工单位承担培训费用，导游人员应按规定参加培训，培训费用报销按照公司规定执行。

8.4培训成果评估：培训结束后，用工单位将对导游人员的培训成果进行评估，并作为其绩效考核的依据之一。

9.违约责任

9.1.1违反国家法律法规和旅游行业规范；

9.1.2严重违反用工单位规章制度；

9.1.3未经批准擅自