二零二四年度旅游行业人力资源外包服务协议3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度旅游行业人力资源外包服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容

2.1人力资源外包服务范围

2.2服务期限

2.3服务方式

3.服务交付

3.1服务交付时间

3.2服务交付标准

3.3服务交付验收

4.服务费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用结算

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址义务

5.2必威体育官网网址信息的定义

5.3必威体育官网网址信息的使用

6.必威体育官网网址信息泄露处理

6.1泄露处理程序

6.2责任承担

6.3法律责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金计算

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更效力

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后果

12.合同附件

12.1附件清单

12.2附件效力

13.其他

13.1合同生效

13.2合同解释

13.3合同份数

14.合同签署

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“甲方”指旅游行业企业；

1.1.2“乙方”指提供人力资源外包服务的企业；

1.1.3“人力资源外包服务”指乙方根据甲方需求，为甲方提供包括招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等方面的服务；

1.1.4“服务期限”指本合同约定的服务起始日至终止日；

1.1.5“服务费用”指乙方为甲方提供人力资源外包服务所收取的费用；

1.2解释

1.2.1本合同中涉及的定义和解释，均以本合同内容为准。

2.服务内容

2.1人力资源外包服务范围

2.1.1乙方为甲方提供招聘服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；

2.1.2

乙方为甲方提供员工培训服务，包括但不限于岗前培训、在职培训、技能提升培训等；

2.1.3乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于工资计算、社会保险缴纳、福利发放等；

2.1.4乙方为甲方提供劳动关系管理服务，包括但不限于劳动合同签订、员工关系处理、劳动争议调解等；

2.2服务期限

2.2.1本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止；

2.3服务方式

2.3.1乙方通过电话、邮件、现场等方式为甲方提供服务；

2.3.2乙方应按照甲方要求，及时、高效地完成各项服务任务。

3.服务交付

3.1服务交付时间

3.1.1乙方应在接到甲方服务需求后，根据实际情况尽快安排并提供服务；

3.1.2乙方应在约定的时间内完成各项服务任务；

3.2服务交付标准

3.2.1乙方提供的服务应符合国家相关法律法规及行业标准；

3.2.2乙方提供的服务应满足甲方合理的需求；

3.3服务交付验收

3.3.1甲方应在乙方提供服务后，对服务结果进行验收；

3.3.2甲方对服务结果如有异议，应在验收期内向乙方提出。

4.服务费用

4.1费用构成

4.1.1本合同服务费用包括乙方的人力成本、管理费用、差旅费用等；

4.2费用支付方式

4.2.1甲方应按月向乙方支付服务费用；

4.2.2支付方式为银行转账；

4.3费用结算

4.3.1双方应在每月月底前进行费用结算；

4.3.2乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具正规发票。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址义务

5.1.1双方对本合同内容及其涉及的商业秘密负有必威体育官网网址义务；

5.2必威体育官网网址信息的定义

5.2.1必威体育官网网址信息指本合同内容、双方交流中涉及的商业秘密、技术秘密等；

5