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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度劳动派遣机构与用工企业合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1劳动派遣机构定义

1.2用工企业定义

1.3合同定义

1.4相关术语定义

2.合同双方基本信息

2.1劳动派遣机构信息

2.2用工企业信息

2.3联系方式

3.合同期限

3.1合同生效日期

3.2合同期限长度

3.3合同续签条件

4.派遣员工数量及资质要求

4.1派遣员工数量

4.2员工资质要求

4.3员工培训与考核

5.员工派遣流程

5.1员工招募与选拔

5.2员工派遣手续

5.3员工入职与培训

6.员工薪资及福利

6.1薪资构成

6.2奖金及补贴

6.3社会保险及公积金

7.员工管理及服务

7.1员工日常管理

7.2员工考勤与绩效

7.3员工服务支持

8.合同变更与终止

8.1合同变更条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除程序

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决地点

10.合同附件

10.1附件一：员工派遣名单

10.2附件二：员工薪资标准

10.3附件三：员工福利政策

11.合同生效与签署

11.1合同生效条件

11.2合同签署程序

11.3合同副本

12.法律适用与管辖

12.1合同法律适用

12.2合同管辖法院

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2通知与公告

13.3合同修改与补充

14.合同解除与终止条件

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除程序

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1劳动派遣机构定义：本合同中，劳动派遣机构是指依法取得劳动派遣经营许可，专门从事劳动派遣业务的法人或者其他组织。

1.2用工企业定义：本合同中，用工企业是指与劳动派遣机构签订本合同，委托其派遣员工到本企业工作的企业法人或者其他组织。

1.3合同定义：本合同是指劳动派遣机构与用工企业之间，就劳动派遣服务事项达成的协议。

1.4相关术语定义：本合同中涉及的相关术语，如“劳动派遣服务”、“派遣员工”、“社会保险”等，均按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

2.合同双方基本信息

2.1劳动派遣机构信息：[此处填写劳动派遣机构名称、地址、法定代表人、联系方式等]

2.2用工企业信息：[此处填写用工企业名称、地址、法定代表人、联系方式等]

2.3联系方式：[此处填写双方约定的联系方式，包括电话、传真、电子邮件等]

3.合同期限

3.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2合同期限长度：本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

3.3合同续签条件：双方可经协商一致，在本合同期满前一个月内续签本合同。

4.派遣员工数量及资质要求

4.1派遣员工数量：本合同约定派遣员工总数为[此处填写具体数字]人。

4.2员工资质要求：派遣员工应具备相应的职业技能和资格证书，符合用工企业岗位要求。

4.3员工培训与考核：劳动派遣机构应负责对派遣员工进行岗前培训，并定期对员工进行考核。

5.员工派遣流程

5.1员工招募与选拔：劳动派遣机构负责招募、选拔符合用工企业要求的员工。

5.2员工派遣手续：双方应按照国家规定办理员工派遣手续，确保员工合法用工。

5.3员工入职与培训：劳动派遣机构应协助用工企业完成员工入职手续，并负责员工入职后的培训。

6.员工薪资及福利

6.1薪资构成：派遣员工薪资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.2奖金及补贴：根据用工企业相关规定，派遣员工享有相应的奖金及补贴。

6.3社会保险及公积金：双方应按照国家规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

7.员工管理及服务

7.1员工日常管理：用工企业负责派遣员工的日常管理，包括考勤、绩效、培训等。

7.2

员工考勤与绩效：用工企业应建立健全员工考勤和绩效管理制度，确保员工工作质量。

7.3员工服务支持：用工企业应提供必要的工作条件和服务，确保派遣员工在岗