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智能化时代对人力资源管理的深刻影响.docx

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智能化时代对人力资源管理的深刻影响

前言

通过大数据分析,HR能够精准了解员工的工作动机、兴趣爱好以及绩效表现,从而定制个性化的激励措施。例如,数字化平台可以通过分析员工的工作表现、考勤数据等,自动生成激励建议,包括薪酬调整、奖励机制、晋升机会等。这不仅提升了员工的工作动力,也促进了组织绩效的持续提升。

新冠疫情的爆发让全球经济和工作方式发生了巨大的变化。面对疫情带来的不确定性,企业纷纷通过数字化手段实施远程办公、在线招聘、虚拟培训等新型管理模式,这进一步加快了人力资源管理的数字化进程。线上化的工作和管理模式使得传统的纸质和面对面管理方式逐步被替代,数字化转

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