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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度外贸实习学生实习考核与评价合同

本合同目录一览

1.合同背景与目的

1.1实习学生选拔与录用

1.2实习岗位安排

2.实习内容与职责

2.1实习岗位工作内容

2.2实习学生职责

3.实习时间与期限

3.1实习开始与结束时间

3.2实习期限

4.实习考核与评价标准

4.1考核指标

4.2评价方法

5.实习期间权益与待遇

5.1实习补贴

5.2社会保险

5.3休息与休假

6.实习纪律与规定

6.1实习纪律

6.2违规处理

7.实习终止与解除

7.1实习终止条件

7.2实习解除程序

8.实习学生信息保护

8.1个人信息保护

8.2信息披露限制

9.合同争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

11.合同附件与补充条款

11.1附件清单

11.2补充条款

12.合同签署与生效日期

12.1签署主体

12.2签署日期

13.合同修改与补充

13.1修改程序

13.2补充条款

14.合同其他事项

14.1合同解释

14.2合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同背景与目的

1.1实习学生选拔与录用

实习学生选拔应遵循公平、公正、公开的原则，通过笔试、面试等方式进行。

录用实习学生需符合外贸行业相关岗位的基本要求，包括但不限于专业背景、语言能力、综合素质等。

1.2实习岗位安排

根据实习学生的专业背景和公司业务需求，合理分配实习岗位。

实习岗位应具备一定的挑战性，有助于实习学生的职业成长。

2.实习内容与职责

2.1实习岗位工作内容

实习岗位工作内容应包括但不限于市场调研、客户服务、业务跟单、文件处理等。

实习学生需按照岗位要求，完成上级分配的任务。

2.2实习学生职责

实习学生应遵守公司规章制度，服从实习指导老师的安排。

积极参与实习岗位工作，主动学习，提高自身业务能力。

3.实习时间与期限

3.1实习开始与结束时间

实习开始时间：2024年7月1日

实习结束时间：2024年9月30日

3.2实习期限

实习期限为3个月，共计90天。

4.实习考核与评价标准

4.1考核指标

工作态度：包括责任心、团队合作、敬业精神等。

业务能力：包括业务知识掌握程度、实际操作能力等。

综合素质：包括沟通能力、应变能力、创新能力等。

4.2评价方法

实习指导老师根据实习学生的表现，进行定期评价。

评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

5.实习期间权益与待遇

5.1实习补贴

实习学生每月可获得人民币2000元实习补贴。

实习补贴发放日期为每月15日。

5.2社会保险

实习学生实习期间，公司为其购买意外伤害保险。

社会保险的具体购买办法及费用由公司承担。

5.3休息与休假

实习学生享有国家法定节假日及休息日。

实习期间，如遇特殊情况，经公司同意，可申请调休。

6.实习纪律与规定

6.1实习纪律

实习学生应遵守国家法律法规、公司规章制度和实习岗位的纪律要求。

严禁实习学生从事与实习无关的活动。

6.2违规处理

实习学生如有违反实习纪律的行为，公司将根据情节轻重，给予警告、通报批评、解除实习等处理。

7.实习终止与解除

7.1实习终止条件

实习期限届满，实习合同自然终止。

实习学生因个人原因提前终止实习，需提前一个月向公司提出申请。

7.2实习解除程序

实习学生提出终止实习申请，经公司批准后，双方签署实习解除协议。

实习解除协议内容包括实习期限、实习补贴、社会保险等事项。

8.实习学生信息保护

8.1个人信息