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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度学校校长任期国际化发展聘用合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同期限

2.聘任对象及职责

2.1聘任对象资格要求

2.2校长岗位职责

2.3校长工作范围

3.薪酬及福利待遇

3.1基本薪酬

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

4.工作条件与环境

4.1工作地点

4.2工作时间

4.3工作条件

5.国际化发展目标

5.1国际化战略规划

5.2国际交流与合作

5.3国际化成果评估

6.职责履行与考核

6.1职责履行要求

6.2考核指标体系

6.3考核程序

7.违约责任与处理

7.1违约行为界定

7.2违约责任承担

7.3违约处理程序

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止程序

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.知识产权归属

10.1知识产权界定

10.2知识产权归属

10.3知识产权保护

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确二零二四年度学校校长任期国际化发展聘用关系，明确双方的权利、义务和责任，推动学校国际化发展进程。

1.2合同适用范围

本合同适用于二零二四年度学校校长任期内的国际化发展聘用事宜。

1.3合同期限

本合同自双方签字之日起生效，至二零二四年度结束。

第二条聘任对象及职责

2.1聘任对象资格要求

（2）具有丰富的教育教学管理经验，熟悉国内外教育发展趋势；

（4）具备较强的外语沟通能力，能够胜任国际交流与合作工作。

2.2校长岗位职责

（1）制定学校国际化发展战略规划，并组织实施；

（2）领导学校开展国际交流与合作，拓展国际教育资源；

（3）优化学校课程设置，提升教育教学质量；

（4）加强师资队伍建设，引进国际优质教育资源；

（5）负责学校对外宣传，提升学校国际影响力。

2.3校长工作范围

（1）全面负责学校教育教学管理工作；

（2）参与学校重大决策，推动学校改革与发展；

（3）组织开展学校内部培训和外部交流；

（4）协调学校与政府、企业、社会团体等外部关系。

第三条薪酬及福利待遇

3.1基本薪酬

校长的基本薪酬为人民币万元/年，按月支付。

3.2绩效奖金

校长年度绩效奖金根据学校国际化发展目标完成情况进行评定，最高可达基本薪酬的%。

3.3福利待遇

（1）五险一金：按照国家规定为校长缴纳五险一金；

（2）住房补贴：提供一定数额的住房补贴；

（3）子女教育：为校长子女提供优质教育资源。

第四条工作条件与环境

4.1工作地点

校长工作地点为学校所在地。

4.2工作时间

校长工作时间参照国家规定，实行五天工作制。

4.3工作条件

学校为校长提供必要的工作条件，包括办公设施、交通工具等。

第五条国际化发展目标

5.1国际化战略规划

校长需制定学校国际化发展战略规划，明确发展目标、重点任务和实施步骤。

5.2国际交流与合作

校长需积极开展国际交流与合作，拓展学校国际教育资源，提升学校国际影响力。

5.3国际化成果评估

学校将定期对校长国际化发展工作进行评估，以评估校长任职期间的国际化成果。

第六条职责履行与考核

6.1职责履行要求

校长应按照合同约定，认真履行岗位职责，确保学校国际化发展目标的实现。

6.2考核指标体系

考核指标体系包括教育教学质量、国际化发展成果、领导能力、团队协作等方面。

6.3考核程序

学校将按照考核指标体系，对校长进行年度考核，考核结果作为校长续聘、晋升或解聘的依据。

第八条违约责任与处理

8.1违约行为界定

（1）校长未履行合同约定的职责，导致学校工作受到严重影响；

（2）校长违反必威体育官网网址条款，泄露学校机密信息；

（3）校长违反合同规定，擅自离职或未经批准从事与学校工作相冲突的活动；

（4）校长未达到合同约定的绩效目标。

8.2违约责任承担

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