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磐石市就业服务局抓住有利时机展开订单式培训

一、背景与意义

(1)随着我国经济社会的快速发展，磐石市就业形势日益严峻。近年来，磐石市就业服务局紧密围绕国家政策导向，积极探索创新就业服务模式。据统计，磐石市目前登记失业人数超过2万人，其中青年失业率高达15%。为了有效缓解这一矛盾，磐石市就业服务局决定抓住有利时机，开展订单式培训，旨在提高劳动者技能，助力就业创业。

(2)订单式培训作为一种新型培训模式，具有针对性、实用性和实效性等特点。通过与企业深度合作，磐石市就业服务局精准把握市场需求，为企业量身定制培训课程。例如，针对当地某知名电子企业对操作工的大量需求，磐石市就业服务局与企业共同开发了一门“电子设备操作与维护”的订单式培训课程。自课程开展以来，已有500余名失业人员通过培训成功就业，有效缓解了企业的用工压力。

(3)订单式培训不仅有助于提高劳动者的就业竞争力，还能促进产业结构调整和转型升级。以磐石市为例，近年来，随着新能源产业的快速发展，对相关技术人才的需求日益增加。磐石市就业服务局联合当地新能源企业，开展了“新能源设备安装与维护”订单式培训。通过培训，近300名学员掌握了新能源设备安装与维护技能，为新能源产业的发展提供了有力的人才支持。此外，订单式培训还有利于推动职业技能培训与市场需求的无缝对接，实现培训资源的最优化配置。

二、订单式培训的组织实施

(1)订单式培训的组织实施过程中，磐石市就业服务局成立了专门的工作小组，负责统筹协调培训项目的各个环节。工作小组通过深入企业调研，收集岗位需求信息，确保培训内容与市场需求紧密对接。例如，在开展“智能制造工程师”订单式培训项目时，工作小组先后走访了20余家企业，收集了100余个岗位需求，最终确定了培训方案。

(2)培训实施阶段，磐石市就业服务局严格遵循“企业主导、政府支持、院校参与”的原则，与当地职业院校和培训机构建立了紧密合作关系。通过公开招标，选定了具有丰富教学经验和良好口碑的培训机构，确保培训质量。在培训过程中，实行“小班教学、实战演练”的模式，提高了学员的实践操作能力。据统计，培训项目实施以来，学员的实操考核合格率达到了90%以上。

(3)培训结束后，磐石市就业服务局建立了完善的跟踪服务体系，对学员进行就业指导和跟踪服务。通过举办招聘会、搭建就业平台等方式，帮助学员顺利实现就业。以“电子商务运营师”订单式培训为例，培训结束后，就业服务局联合电商平台组织了专场招聘会，共有300余家企业参与，为学员提供了500余个就业岗位，就业率达到85%。此外，就业服务局还定期对学员进行回访，了解他们的工作状况，及时解决他们在工作中遇到的问题。

三、培训效果与成果展示

(1)通过磐石市就业服务局组织实施的订单式培训，取得了显著的效果。据不完全统计，自项目启动以来，已有超过2000名失业人员通过培训获得了新的技能，成功就业。其中，约80%的学员在培训后6个月内实现了就业，有效提升了失业人员的就业率和薪资水平。例如，一名参加“汽车维修工程师”培训的学员，在培训结束后，成功进入当地一家知名汽车维修企业工作，月收入提高了30%。

(2)订单式培训不仅提高了劳动者的就业能力，也促进了磐石市产业结构优化升级。以“光伏电站建设与管理”培训为例，该培训项目培养了200余名具备光伏电站建设与管理技能的专业人才，为当地光伏产业的快速发展提供了有力的人才支撑。培训学员在就业后，推动了光伏电站的建设速度，提高了电站的运营效率，为磐石市新能源产业的发展做出了积极贡献。

(3)培训成果得到了社会各界的广泛认可。磐石市就业服务局在培训过程中，注重宣传推广，通过举办成果展示会、经验交流会等形式，分享了订单式培训的成功经验。这些活动吸引了众多企业和政府部门参与，为订单式培训的进一步推广奠定了坚实基础。此外，磐石市就业服务局还获得了省级“就业服务创新奖”，成为全省就业服务工作的示范单位。

四、总结与展望

(1)磐石市就业服务局通过订单式培训的实施，有效提升了失业人员的就业能力和素质，为地方经济发展注入了新的活力。截至目前，累计培训人数已超过5000人次，其中约95%的学员在培训后成功就业，为磐石市创造了超过2000个新的就业岗位。这一成果充分证明了订单式培训模式在提高劳动者就业率、优化产业结构方面的积极作用。

(2)面对未来，磐石市就业服务局将继续深化订单式培训工作，扩大培训规模，提升培训质量。计划在未来三年内，将培训人数扩大至10000人次，覆盖更多行业和领域。为此，磐石市将加强与企业的合作，拓展培训资源，引入更多行业专家和优秀师资，确保培训内容的实用性和前瞻性。例如，将与智能制造、新能源、现代服务业等行业龙头企业建立战略合作关系，共同开发定制化培训课程。

(3)展望未来，磐石市就业服务局将