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绩效评估与员工激励的新方式
说明
随着人本主义理念的深入人心，企业文化逐渐成为吸引和留住优秀员工的关键因素之一。全球人力资源管理开始关注员工的价值观与企业文化之间的契合度，尤其是在多元化和包容性方面的推动。越来越多的企业认识到，员工的工作动机和价值观的契合不仅能够提高员工的满意度，也能够增强团队的凝聚力与创造力。企业通过强化文化建设，倡导公平、尊重和合作的环境，帮助员工实现更高的自我价值，提升整体团队的效能。
在这种背景下，HR不仅需要注重人才的招聘和留任，还要促进企业内部人才的流动与再培训。通过优化人才库和内部流动机制，企业能够更快地响应市场变化，提升组织
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