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企业要用人合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事下列工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.本合同期限届满，如双方无异议，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）工作部门：__________________

（2）工作岗位：__________________

（3）工作内容：__________________

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：__________________

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方的工作时间按照甲方规定执行，如遇特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利。

七、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事下列工作，丙方作为第三方服务提供方，提供相关人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及责任

1.甲方作为用人单位，负责乙方的工作安排、劳动报酬支付及劳动条件的提供。

2.丙方作为第三方服务提供方，负责提供乙方的人事档案管理、社会保险缴纳、工资发放等服务，并确保乙方权益的合法、合规。

3.乙方同意在甲方处从事以下工作，并接受甲方和丙方的管理。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.本合同期满，如双方无异议，可续签本合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）工作部门：________________