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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度建筑行业劳务派遣与挂靠人力资源服务协议
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1服务方
1.2用工方
1.3人力资源服务
1.4派遣员工
1.5挂靠员工
1.6服务期限
2.服务内容和范围
2.1劳务派遣服务
2.2挂靠人力资源服务
2.3人力资源配置与管理
2.4人员招聘与培训
2.5劳动关系处理
2.6社会保险和公积金
3.服务费用及支付
3.1服务费用总额
3.2费用构成
3.3支付方式
3.4支付时间
3.5违约责任
4.人员派遣和挂靠
4.1派遣员工的数量和岗位
4.2挂靠员工的数量和岗位
4.3派遣和挂靠员工的资质要求
4.4派遣和挂靠员工的培训
4.5派遣和挂靠员工的合同期限
4.6派遣和挂靠员工的离职和续约
5.人力资源管理和监督
5.1人力资源服务方对派遣和挂靠员工的监督
5.2用工方对派遣和挂靠员工的监督
5.3人力资源服务方对用工方的监督
5.4人力资源服务方的合规要求
5.5用工方的合规要求
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息的定义
6.2必威体育官网网址义务
6.3违约责任
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
7.4争议解决费用
8.合同的生效、变更和解除
8.1合同生效条件
8.2合同变更程序
8.3合同解除条件
8.4合同解除程序
9.违约责任
9.1违约责任的承担
9.2违约责任的赔偿
9.3违约责任的追究
10.适用法律和争议管辖
10.1适用法律
10.2争议管辖
11.其他约定
11.1合同附件
11.2通知和通讯
11.3合同的签署和生效
11.4合同的修改和补充
12.合同份数
13.合同生效日期
14.合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.定义和解释
1.1服务方
服务方系指具备合法经营资质，能够提供劳务派遣和挂靠人力资源服务的公司或机构。
1.2用工方
用工方系指与服务方签订本协议，需要通过劳务派遣和挂靠人力资源服务获取劳动力的单位。
1.3人力资源服务
人力资源服务系指服务方为用工方提供的包括但不限于人员招聘、培训、管理、社保公积金缴纳、劳动关系处理等全方位的人力资源服务。
1.4派遣员工
派遣员工系指服务方根据用工方需求，向用工方推荐的符合岗位要求的人员，由服务方与派遣员工签订劳动合同。
1.5挂靠员工
挂靠员工系指服务方根据用工方需求，将已在服务方注册的员工挂靠至用工方，由服务方与挂靠员工签订劳动合同。
1.6服务期限
服务期限自本协议签订之日起至二零二五年十二月三十一日止。
2.服务内容和范围
2.1劳务派遣服务
服务方负责为用工方提供符合岗位要求的派遣员工，并对其履行日常管理职责。
2.2挂靠人力资源服务
服务方负责为用工方提供符合岗位要求的挂靠员工，并对其履行日常管理职责。
2.3人力资源配置与管理
服务方负责根据用工方需求，合理配置派遣和挂靠员工，并对其进行日常管理。
2.4人员招聘与培训
服务方负责为用工方招聘符合岗位要求的人员，并进行必要的培训。
2.5劳动关系处理
服务方负责处理派遣和挂靠员工的劳动关系事宜，包括劳动合同签订、变更、解除等。
2.6社会保险和公积金
服务方负责为派遣和挂靠员工缴纳社会保险和住房公积金。
3.服务费用及支付
3.1服务费用总额
服务费用总额为人民币万元整。
3.2费用构成
服务费用包括但不限于：派遣员工工资、社会保险和公积金、培训费用、管理费用等。
3.3支付方式
支付方式为银行转账，具体转账账户信息详见附件。
3.4支付时间
支付时间为每月日前，用工方需将服务费用支付至服务方指定账户。
3.5违约责任
若用工方未按时支付服务费用，应向服务方支付%的违约金。
4.人员派遣和挂靠
4.1派遣员工的数量和岗位
派遣员工数量为人，具体岗位需求详见附件。
4.2挂靠员工的数量和岗位
挂靠员工数量为人，具体岗位需求详见附件。
4.3派遣和挂靠员工的资质要求
派遣和挂靠员工需具备相应的岗位资质和技能，详见附件。
4.4派遣和挂靠员工的培训
服务方将对派遣和挂靠员工进行必要的岗位培训。
4.5派遣和挂靠员工的合同期限
派遣和挂靠员工的合同期限为个月。
4.6派遣和挂靠员工的离职和续约
派遣和挂靠员工的离职和续约事宜按照国家相关法律法规执行。
5.人力资源管理和监督
5.1人力资源服务方对派遣和挂靠员工的监督
服务方将对派遣和挂靠员工进行日常管理
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