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幼儿教师劳动协议通用
合同编号:__________
甲方(幼儿园):
法定代表人:
地址:
联系方式:
乙方(幼儿教师):
身份证号:
地址:
联系方式:
一、总则
1.1协议目的
本协议旨在明确甲方(幼儿园)与乙方(幼儿教师)之间的劳动权利和义务关系,保证乙方在符合国家法律法规和幼儿园规章制度的前提下,为幼儿园提供优质的幼儿教育服务,同时保障乙方的合法权益,促进双方在幼儿教育领域的合作发展。
1.2协议适用范围
本协议适用于乙方在甲方幼儿园从事幼儿教师岗位相关工作的全过程,包括但不限于教学、保育、与幼儿家长沟通、参与幼儿园组织的活动等与幼儿教育相关的各项工作内容。
二、双方当事人
2.1甲方(幼儿园)基本信息
甲方为依法设立的幼儿园,具备合法的办学资质,在幼儿教育领域开展教育教学活动。其主要业务为提供幼儿学前教育服务,包括但不限于开展适合幼儿身心发展的课程、提供安全的学习和生活环境等。
2.2乙方(幼儿教师)基本信息
乙方为具有相应幼儿教师资格证书或符合国家规定的从事幼儿教育工作资质的人员,具备从事幼儿教育工作的专业知识和技能,愿意遵守甲方幼儿园的各项规章制度,履行幼儿教师的职责。
三、工作内容与工作地点
3.1工作岗位与职责
乙方的工作岗位为幼儿教师。其主要职责包括但不限于:
(1)根据幼儿园的教育教学计划,制定和实施适合幼儿年龄特点和发展水平的教学方案,涵盖语言、数学、艺术、健康、科学等领域的教学活动。
(2)负责幼儿的日常保育工作,包括照顾幼儿的饮食、起居、卫生等,保证幼儿在园期间的健康和安全。
(3)与幼儿家长保持密切沟通,及时反馈幼儿在园的学习、生活情况,听取家长的意见和建议,共同促进幼儿的成长和发展。
(4)协助幼儿园组织各类活动,如亲子活动、节日庆典、户外活动等,提高幼儿的综合素质和社交能力。
(5)积极参与幼儿园的教研活动,不断提高自身的教育教学水平,更新教育理念和方法。
(6)遵守幼儿园的各项规章制度,维护幼儿园的正常秩序和声誉。
3.2工作地点
乙方的工作地点为甲方幼儿园内,具体地址为[甲方幼儿园地址]。在特殊情况下,如幼儿园组织外出活动、培训等,乙方应按照甲方的安排到指定地点履行工作职责。
四、工作时间与休假
4.1工作时间
(1)乙方的正常工作时间为每周[X]天,每天工作[X]小时,具体工作时间为[开始时间][结束时间]。
(2)在幼儿入园和离园期间,乙方应提前[X]分钟到岗,做好准备工作和交接工作,保证幼儿的安全和顺利接送。
(3)根据幼儿园的教学安排和幼儿的实际需求,乙方可能需要在正常工作时间之外承担一定的工作任务,如加班备课、参与幼儿活动的准备工作等。甲方应按照国家法律法规的规定,为乙方安排调休或支付相应的加班费用。
4.2休假制度
(1)乙方享有国家法定节假日的休假权利,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
(2)乙方每年享有带薪年假,年假天数根据乙方的工作年限确定。工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
(3)乙方享有病假、婚假、产假、陪产假、丧假等其他法定休假权利。病假应提供医院出具的诊断证明;婚假、产假、陪产假、丧假等应按照国家和地方的相关规定执行。
(4)除法定休假外,乙方还享有幼儿园根据实际情况安排的其他休假,如寒暑假等。在休假期间,乙方应遵守幼儿园的相关规定,如需要提前请假、保持通讯畅通等。
五、劳动报酬
5.1工资结构
乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分组成。
(1)基本工资:根据乙方的学历、工作经验、职称等因素确定,是乙方工资的基本组成部分,为乙方提供稳定的收入保障。
(2)绩效工资:与乙方的工作表现、教学质量、幼儿满意度等挂钩,根据甲方制定的绩效考核标准进行评定和发放。绩效工资的目的是激励乙方积极履行工作职责,提高工作质量。
(3)津贴补贴:包括但不限于岗位津贴、教龄津贴、加班补贴等。岗位津贴根据乙方所担任的岗位确定;教龄津贴根据乙方的工作年限逐年递增;加班补贴按照国家法律法规和甲方的规定,对乙方加班工作给予相应的补偿。
5.2工资支付方式与时间
(1)甲方采用[具体支付方式,如银行转账]的方式向乙方支付工资。
(2)甲方每月[具体支付日期]支付乙方当月工资。如遇法定节假日或特殊情况,支付日期可能提前或顺延,甲方应提前通知乙方。
5.3工资调整机制
(1)甲方根据国家政策、幼儿园的经营状况和乙方的工作表现等因素,定期或不定期对乙方的工资进行调整。
(2)在乙方的学历提升、职称晋升、工作年限增加等情况下,甲方应根据相应的规定对乙方的工资进行调整,以体现乙方的职业发展和贡献价值。
六、社会保险与福利
6.1社会保险
(1)甲方应为乙方依法缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失
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