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建筑工人劳动合同协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[公司具体名称]

地址：[公司具体地址]

联系方式：[公司联系电话]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号]

地址：[劳动者具体地址]

联系方式：[劳动者联系电话]

《建筑工人劳动合同协议》

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：如上述甲方信息所描述，是依法成立并具备相应资质，从事建筑工程施工等相关业务的单位。

2.乙方（劳动者）：具备相应劳动能力，愿意接受甲方的工作安排，从事建筑工程相关工作的个人。

二、合同期限

1.固定期限：本合同期限为[具体起始日期]起至[具体结束日期]止。

2.无固定期限：自本合同生效之日起，除非符合法律规定或双方协商一致的解除条件，本合同长期有效。

3.以完成一定工作任务为期限：本合同以完成[具体工作任务名称]为期限，该工作任务预计开始时间为[开始时间]，预计结束时间为[结束时间]。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方的建筑工程项目中，从事[具体工作岗位]工作，包括但不限于[列举主要工作内容]等。乙方应按照甲方的要求和施工规范，认真履行工作职责，保证工作质量和进度。

2.工作地点：本合同项下的工作地点为[具体施工地点]，乙方应服从甲方的工作安排，前往指定地点工作。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作5天等]。甲方应按照国家法律规定，合理安排乙方的工作时间，并保证乙方的休息权利。

2.休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定节假日；乙方还享有婚假、丧假、产假等带薪假期。甲方应按照国家法律规定和公司规章制度，安排乙方的休息休假，并支付相应的工资待遇。

五、劳动报酬

1.工资形式：乙方的工资形式为[具体工资形式，如月薪制、计件工资制等]。

2.工资标准：乙方的月工资标准为[具体工资数额]元。甲方应按照国家法律规定和公司规章制度，定期足额支付乙方的工资报酬。

3.工资支付：甲方以[具体支付方式，如银行转账、现金支付等]方式，在每月[具体支付日期]前支付乙方上月的工资报酬。如遇节假日或休息日，工资支付时间应提前至最近的工作日。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家法律规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按照国家法律规定和公司规章制度，配合甲方办理社会保险相关手续，并按时缴纳社会保险费用。

2.福利待遇：甲方根据公司的经济效益和经营状况，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节日福利、高温补贴、加班补贴等。具体福利待遇标准和发放方式，由甲方根据公司规章制度另行制定。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、安全带等，并保证乙方在工作过程中的人身安全。甲方应按照国家法律规定和公司规章制度，定期对乙方进行劳动保护培训，提高乙方的劳动保护意识和技能。

2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家法律规定和行业标准的劳动条件，包括工作场所、施工设备、工具等。甲方应定期对劳动条件进行检查和维护，保证乙方的工作环境安全、卫生。

3.职业危害防护：甲方应按照国家法律规定和行业标准，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行评估，并采取相应的防护措施。如乙方在工作过程中受到职业危害，甲方应按照国家法律规定和公司规章制度，及时为乙方提供治疗和相关赔偿。

八、合同的解除和终止

1.双方协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。

2.劳动者解除：

乙方提前[具体通知期限，如30日]以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但在试用期内解除合同的，应提前[具体通知期限，如3日]通知甲方。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

因本法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

3.用人单位解除：

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的