- 1、本文档共81页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
新能源公司组织架构和职责
目录
新能源公司组织架构和职责(1)..............................5
新能源公司组织架构概述..................................5
1.1公司简介...............................................5
1.2组织架构图.............................................6
1.3组织架构原则...........................................8
第一级部门..............................................8
2.1董事会.................................................9
2.1.1董事会成员构成......................................10
2.1.2董事会职责..........................................10
2.2高级管理层............................................12
2.2.1高级管理层构成......................................12
2.2.2高级管理层职责......................................13
第二级部门.............................................14
3.1财务部................................................15
3.1.1财务管理职责........................................15
3.1.2财务报告与分析......................................16
3.1.3预算与成本控制......................................17
3.2技术研发部............................................19
3.2.1技术研发方向........................................19
3.2.2研发流程与管理......................................20
3.2.3技术成果转化与应用..................................21
第三级部门.............................................22
4.1生产管理部............................................23
4.1.1生产计划与调度......................................24
4.1.2生产质量控制........................................24
4.1.3设备管理与维护......................................26
4.2市场营销部............................................27
4.2.1市场调研与分析......................................28
4.2.2市场推广与销售......................................29
4.2.3客户关系管理........................................30
第四级部门.............................................32
5.1人力资源部............................................33
5.1.1人力资源规划........................................34
5.1.2招聘与配置..........................................35
5.1.3培训与发展..........................................35
5.1.4绩效考核与薪酬管理..................................37
5.2行政部....................
文档评论(0)