二零二四年度幼儿园教师岗前培训及考核劳动合同2篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度幼儿园教师岗前培训及考核劳动合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或负责人姓名

1.3双方联系方式

2.岗前培训内容及安排

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训时间

2.4培训地点

2.5培训师资

2.6培训考核方式

3.岗前考核内容及标准

3.1考核目标

3.2考核内容

3.3考核时间

3.4考核方式

3.5考核标准

4.培训及考核的组织与管理

4.1培训及考核的组织机构

4.2培训及考核的管理制度

4.3培训及考核的监督机制

5.培训及考核的经费保障

5.1经费来源

5.2经费使用

5.3经费结算

6.培训及考核的成绩认定

6.1成绩认定标准

6.2成绩认定程序

6.3成绩复核

7.培训及考核的后续安排

7.1岗前培训后的工作安排

7.2考核合格后的任职安排

7.3考核不合格的处理措施

8.合同期限及终止条件

8.1合同期限

8.2合同终止条件

8.3合同解除程序

9.劳动报酬及支付方式

9.1基本工资

9.2奖金及补贴

9.3支付时间及方式

10.工作时间及休息休假

10.1工作时间

10.2休息日及节假日

10.3休息休假制度

11.社会保险及福利待遇

11.1社会保险

11.2福利待遇

11.3保险福利变更

12.劳动保护及职业健康

12.1劳动保护措施

12.2职业健康检查

12.3安全生产责任

13.违约责任及争议解决

13.1违约责任

13.2争议解决方式

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同生效及终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：幼儿园

乙方：

1.2双方法定代表人或负责人姓名

甲方：

乙方：

1.3双方联系方式

甲方联系电话乙方联系电话2.岗前培训内容及安排

2.1培训目标

提高乙方教育教学能力，熟悉幼儿园教育规范，确保乙方具备胜任幼儿园教师岗位的基本条件。

2.2培训内容

教育教学理论、幼儿心理学、儿童发展理论、幼儿园一日活动安排、班级管理、保育员工作规范等。

2.3培训时间

2024年3月1日至2024年3月31日，共计一个月。

2.4培训地点

幼儿园教师培训室

2.5培训师资

由甲方聘请具有丰富教学经验的优秀教师担任培训讲师。

2.6培训考核方式

通过书面考试、实操考核、课堂表现等综合评定。

3.岗前考核内容及标准

3.1考核目标

评估乙方在培训期间的学习成果和实践能力。

3.2考核内容

教学设计、教学活动组织、幼儿沟通技巧、班级管理能力等。

3.3考核时间

2024年4月1日

3.4考核方式

由甲方组织专家评审团进行现场考核。

3.5考核标准

不合格：考核得分低于80分。

4.培训及考核的组织与管理

4.1培训及考核的组织机构

由甲方设立培训及考核小组，负责培训及考核的组织实施。

4.2培训及考核的管理制度

甲方制定详细的培训及考核管理制度，确保培训及考核的公平、公正、公开。

4.3培训及考核的监督机制

甲方设立监督小组，对培训及考核过程进行监督，确保考核的客观性。

5.培训及考核的经费保障

5.1经费来源

甲方承担乙方岗前培训及考核的全部费用。

5.2经费使用

经费用于培训讲师费用、场地租赁费用、教材资料费用等。

5.3经费结算

甲方于培训及考核结束后一个月内将费用支付给乙方。

6.培训及考核的成绩认定

6.1成绩认定标准

按