二零二四年度无保险劳务派遣人员派遣与劳动合同执行合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度无保险劳务派遣人员派遣与劳动合同执行合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2劳务派遣单位信息

1.3人员信息

2.派遣服务内容与范围

2.1派遣服务具体内容

2.2派遣服务地域范围

2.3派遣服务时间

3.派遣人员资质要求

3.1技能要求

3.2职业资格证书

3.3其他特殊要求

4.劳动合同签订与解除

4.1劳动合同签订

4.2劳动合同期限

4.3劳动合同解除条件

5.薪酬与福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险与公积金

5.4其他福利待遇

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

6.2休息日与节假日安排

6.3加班规定

7.工作环境与劳动保护

7.1工作场所安全

7.2个人防护用品

7.3劳动保护措施

8.派遣人员培训与发展

8.1培训计划

8.2发展机会

8.3培训费用承担

9.违约责任与争议解决

9.1违约行为及责任

9.2争议解决方式

9.3仲裁或诉讼

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除程序

11.合同附件与补充协议

11.1附件清单

11.2补充协议

12.合同文本的保管与送达

12.1文本保管

12.2文本送达

13.合同变更与修改

13.1变更程序

13.2修改内容

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

派遣单位名称：__________________

派遣单位地址：__________________

派遣单位联系人：__________________

派遣单位联系电话：__________________

1.2劳务派遣单位信息

劳务派遣单位名称：__________________

劳务派遣单位地址：__________________

劳务派遣单位联系人：__________________

劳务派遣单位联系电话：__________________

1.3人员信息

人员姓名：__________________

人员身份证号码：__________________

人员性别：__________________

人员出生日期：__________________

人员联系电话：__________________

2.派遣服务内容与范围

2.1派遣服务具体内容

派遣人员将在派遣单位担任__________________职位，执行__________________工作。

2.2派遣服务地域范围

派遣服务地域范围：__________________

2.3派遣服务时间

派遣服务期限自____年__月__日至____年__月__日。

3.派遣人员资质要求

3.1技能要求

3.2职业资格证书

3.3其他特殊要求

4.劳动合同签订与解除

4.1劳动合同签订

劳务派遣单位与派遣人员应依法签订劳动合同，合同文本一式两份，双方各执一份。

4.2劳动合同期限

劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.3劳动合同解除条件

1.派遣人员违反合同规定，给派遣单位造成重大损失的；

2.派遣人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

3.派遣人员严重违反劳动纪律或规章制度，给派遣单位造成不良影响的；

4.其他依法可解除劳动合同的情形。

5.薪酬与福利待遇

5.1基本工资

派遣人员的基本工资为每月人民币____元。

5.2奖金及津贴

5.3社会保险与公积金

派遣人员的社会保险及公积金由劳务派遣单位按国家规定缴纳。