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公司签劳务用工合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方根据生产经营需要，决定招聘乙方从事__________岗位工作。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，从事前述岗位工作。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方应按照甲方的工作要求，在甲方指定的地点和时间内，完成甲方安排的__________岗位工作。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间与休息休假

2.1双方约定的工作时间为__________小时/天，实行__________制。

2.2乙方每周休息日为__________，休息日安排加班的，甲方应支付加班费。

2.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第三条工资与福利

3.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3甲方应按国家规定给予乙方相应的福利待遇。

第四条劳动保护与职业培训

4.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护用品。

4.2甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

5.3甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

第六条合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同约定的期限届满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因故无法继续履行合同；

（4）甲方因生产经营需要，提前解除合同；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.3本合同附件如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方根据生产经营需要，决定通过丙方派遣乙方至甲方工作。

2.丙方愿意接受甲方委托，派遣乙方至甲方工作。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方应按照甲方的工作要求，在甲方指定的地点和时间内，完成甲方安排的__________岗位工作。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3丙方应对乙方的工作行为进行监督和管理，确保乙方履行工作职责。

第二条工作时间与休息休假

2.1双方约定的工作时间为__________小时/天，实行__________制。

2.2乙方每周休息日为__________，休息日安排加班的，甲方应支付加班费。

2.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第三条工资与福利

3.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

3.2甲方