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企业员工招聘合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:________________
出生日期:________________
住址:____________________
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为________年。
2.乙方在合同期内,因特殊原因需要延长合同期限的,应提前一个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后,双方可签订补充协议,变更合同期限。
二、工作岗位及职责
1.乙方在甲方处担任________岗位,具体职责如下:
(1)________;
(2)________;
(3)________;
(4)________。
2.乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,保证工作质量。
三、劳动报酬
1.乙方每月工资为人民币________元,按月支付。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3.乙方在工作期间,如因工作需要加班,甲方应按照国家规定支付加班费。
四、社会保险及福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方根据国家规定,为乙方提供以下福利待遇:
(1)________;
(2)________;
(3)________;
(4)________。
五、劳动合同解除与终止
1.乙方在合同期内,有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任;
(4)双方协商一致,可以解除合同。
2.甲方在下列情况下,可以解除合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任;
(4)甲方因经营困难,经双方协商一致,可以解除合同。
六、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.争议解决期间,除争议事项外,本合同其他条款仍具有法律效力。
七、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________
乙方(签字):____________
签订日期:____________
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.甲方提供的岗位说明书;
4.甲方提供的规章制度;
5.甲方提供的其他相关文件。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:________________
出生日期:________________
住址:____________________
第三方主体:
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
鉴于甲方需要招聘乙方担任________岗位,第三方主体作为中介方,为甲乙双方提供招聘服务。现甲乙双方及第三方主体本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方处工作事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为________年。
2.乙方在合同期内,因特殊原因需要延长合同期限的,应提前一个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后,双方及第三方主体可签订补充协议,变更合同期限。
二、工作岗位及职责
1.乙方在甲方处担任________岗位,具体职责如下:
(1)________;
(2)________;
(3)________;
(4)________。
2.乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,保证工作质量。
三、劳动报酬及福利待遇
1.乙方每月工资为人民币________元,按月
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