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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度幼儿园园长任期可持续发展聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

3.聘任岗位及职责

3.1.幼儿园园长岗位

3.2.园长职责

4.工作内容及目标

4.1.工作内容

4.2.工作目标

5.工作考核及评价

5.1.考核方式

5.2.评价标准

6.工资待遇

6.1.基本工资

6.2.绩效奖金

6.3.其他福利待遇

7.保险福利

7.1.社会保险

7.2.企业年金

7.3.其他福利

8.培训与发展

8.1.培训计划

8.2.发展机会

9.违约责任

9.1.甲方违约责任

9.2.乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同生效

12.1.合同生效条件

12.2.合同生效日期

13.合同附件

13.1.附件一：工作计划

13.2.附件二：考核评价标准

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：幼儿园

甲方地址：省市区街道号

甲方法定代表人：X

1.2.乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：X

乙方联系电话：X

2.合同期限

2.1.合同起始日期：2024年9月1日

2.2.合同终止日期：2027年8月31日

3.聘任岗位及职责

3.1.幼儿园园长岗位

乙方被聘任为幼儿园园长，负责幼儿园的全面管理工作。

3.2.园长职责

（1）贯彻执行国家教育方针、政策和幼儿园发展规划；

（2）负责幼儿园的日常管理工作，确保幼儿园教育教学活动的顺利进行；

（3）建立健全幼儿园管理制度，保障幼儿园的稳定运行；

（4）负责幼儿园的师资队伍建设，提高教师队伍的整体素质；

（5）负责幼儿园的财务管理工作，确保幼儿园的财务状况良好；

（6）负责幼儿园的安全工作，保障幼儿的人身安全；

（7）完成甲方交办的其他工作任务。

4.工作内容及目标

4.1.工作内容

（1）制定幼儿园年度工作计划，并组织实施；

（2）组织开展教育教学活动，提高教育教学质量；

（3）加强幼儿园内部管理，提高幼儿园的运行效率；

（4）加强与上级部门、家长和社会各界的沟通与合作；

（5）负责幼儿园的招生、收费、财务管理等工作；

（6）定期向上级部门汇报幼儿园工作情况。

4.2.工作目标

（1）确保幼儿园教育教学质量稳步提升；

（2）提高幼儿园的知名度和社会影响力；

（3）加强幼儿园内部管理，提升幼儿园的运行效率；

（4）确保幼儿园的财务状况良好；

（5）保障幼儿的人身安全。

5.工作考核及评价

5.1.考核方式

（1）年度考核：乙方每年进行一次年度考核，考核内容包括工作表现、工作成果、工作态度等；

（2）月度考核：乙方每月进行一次月度考核，考核内容包括工作完成情况、工作质量等。

5.2.评价标准

（2）工作成果：乙方应完成各项工作任务，取得显著的工作成果；

（3）工作质量：乙方应确保工作质量，不断提高幼儿园的各项工作水平。

6.工资待遇

6.1.基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

6.2.绩效奖金

乙方根据年度考核结果，可获得相应的绩效奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。

6.3.其他福利待遇

（1）五险一金：乙方按照国家规定参加社会保险和住房公积金；

（2）带薪年假：乙方每年享有带薪年假天；

（3）节日福利：乙方在法定节假日享有相应的节日福利。

7.保险福利

7.1.社会保险

乙方按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2.企业年金

乙方按照国家规定和企业制度参加企业年金。

7.3.其他福利

乙方享有国家规定的其他福利待遇。

8.培训与发展

8.1.培训计划

甲方将为乙方提供必要的专业培训和发展机会，包括但不限于：

（1）定期参加园长培训班，提升管理能力；

（2）参加国内外教育研讨会，拓宽教育视野；

（3）提供在职研究生教育机会，支持个人专业发展。

8.2.发展机会

甲方将为乙方提供内部晋升机会，鼓励乙方在幼儿园内部实现职业发展。

9.违约责任

9.1.甲方违约责任

若甲方未按合同约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付金额的%。

9.2.乙方违约责任

若乙方未履行合同约定的职责，或因乙方原因导致幼