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上海教师招聘协议书范本

一、协议概述

本协议书旨在明确上海地区教师招聘的相关事宜，保障招聘双方的权利与义务，确保教师招聘工作的顺利进行。本协议书由上海市教育委员会（以下简称“甲方”）与被招聘的教师（以下简称“乙方”）双方共同签订。以下为协议的主要内容：

1.招聘岗位及要求：甲方根据教育教学需求，公开招聘具有相应专业资格和教学能力的教师。乙方需具备相应的教师资格证书、学历证书及专业资格证书。

2.招聘流程：甲方将按照国家及上海市有关教师招聘的规定，公开、公平、公正地进行招聘。乙方需参加由甲方组织的招聘考试，考试合格者将被录用。

3.协议期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为乙方在甲方工作的合同期限内。

二、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

a.甲方有权利对乙方进行招聘考试，选拔优秀人才；

b.甲方有义务为乙方提供良好的教育教学环境和待遇；

c.甲方有义务对乙方进行岗前培训和专业发展指导；

d.甲方有义务保障乙方合法权益，维护乙方在教育教学过程中的权益。

2.乙方权利与义务：

a.乙方有权利了解甲方招聘信息，并按照规定参加招聘考试；

b.乙方有义务遵守国家法律法规及学校规章制度；

c.乙方有义务履行教育教学职责，提高教育教学质量；

d.乙方有义务参加学校组织的各类培训和活动，不断提升自身教育教学能力。

三、工资待遇及社会保险

1.工资待遇：

a.乙方工资按照国家及上海市有关教师工资标准执行；

b.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；

c.甲方将根据乙方工作表现和业绩，适时调整乙方工资待遇。

2.社会保险：

a.甲方将按照国家及上海市有关社会保险的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

b.乙方在享受社会保险待遇时，应遵守相关法律法规。

四、试用期及合同期限

1.试用期：乙方入职后，试用期为一年。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和适应情况，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

2.合同期限：试用期结束后，若双方均无异议，甲方将与乙方签订正式劳动合同。合同期限为三年，自正式劳动合同签订之日起计算。

五、协议解除与终止

1.协议解除：

a.双方在协议期限内，如因个人原因或其他不可抗力因素，经协商一致，可以解除本协议；

b.甲方在乙方试用期内，如发现乙方不符合招聘条件或严重违反学校规章制度，有权解除本协议；

c.乙方在试用期内，如发现甲方存在严重违约行为，有权解除本协议。

2.协议终止：

a.合同期满后，双方无异议，可以续签合同；

b.合同期满后，若乙方因个人原因离职，应提前一个月向甲方提出书面申请；

c.甲方在合同期满前，如发现乙方存在严重违约行为，有权终止合同。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，可向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：上海市教育委员会

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

八、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家有关必威体育官网网址法律法规，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和经营信息。

2.乙方同意在协议有效期内及离职后，对在甲方工作期间接触到的甲方秘密信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

九、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至上海市有管辖权的人民法院诉讼解决。

十、协议的修改与补充

1.本协议的修改与补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

2.任何修改或补充协议，均应视为本协议的一部分，与本协议具有同等法律效力。

十一、通知

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址。

2.通知自送达对方或对方在通知中指定的地址起视为送达。

十二、附件

本协议的附件与本协议具有同等法律效力，附件包括但不限于以下内容：

1.甲方提供的招聘信息及岗位要求；

2.乙方的个人简历及应聘材料；

3.双方协商一致的补充协议。

十三、协议的生效与解除

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本协议在有效期内，任何一方未经对方同意，不得擅自解除本协议。

十四、协议的终止

1.本协议期满或双方协议终止时，本协议自行终止。

2.协议终止后，乙方应妥善交接工作，并按照甲