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学校基层组织建设年整改方案例文(5)

一、指导思想和工作目标

(1)本方案以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧密围绕立德树人根本任务，以加强学校基层组织建设为核心，以提高基层党组织的凝聚力和战斗力为目标。通过深入开展基层组织建设年活动，预计到2025年底，基层党组织的覆盖面和影响力将显著提升，党员参与度和满意度达到95%以上，党组织活动开展率和参与率分别达到100%和90%以上，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

(2)工作目标具体如下：一是优化基层党组织设置，确保每个党支部覆盖不少于100名学生，党员人数比例达到师生总数的20%以上；二是提升党组织书记和委员的素质能力，通过开展专题培训，确保100%的党支部书记和委员具备党务工作基本能力；三是创新党组织活动形式，开展“三会一课”、主题党日等活动的创新实践，实现党员参与率100%，满意度90%以上；四是强化党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，确保违纪违法案件发生率下降50%，营造风清气正的校园政治生态。

(3)结合近年来成功案例，如某高校在2019年开展了“红色堡垒工程”，通过加强基层党组织建设，使党员先锋模范作用得到充分发挥，学生党员的比例由原来的15%提升至25%，党员在学业、科研、社会实践等方面发挥了积极作用，学生满意度达到98%。本方案将借鉴此类成功经验，结合学校实际，全面推进基层组织的规范化、制度化、科学化建设，为学校高质量发展提供坚强组织保证。

二、整改内容和方法

(1)整改内容首先聚焦于基层党组织设置优化，计划通过调研摸底，对全校基层党组织进行梳理，确保每个党支部覆盖学生不少于100名，党员人数比例达到师生总数的20%以上。同时，针对部分党支部党员老龄化、结构不合理等问题，通过发展年轻党员、优化党员队伍结构，预计在2023年底前实现党员平均年龄下降3岁，党员队伍结构更加合理。例如，某学院党支部通过实施“党员发展提升计划”，在一年内成功发展年轻党员20名，党员队伍年龄结构得到明显改善。

(2)在提升党组织书记和委员素质能力方面，将组织不少于10次专题培训，涵盖党的基本理论、党务工作实务等内容，确保100%的党支部书记和委员具备党务工作基本能力。此外，通过举办党支部书记论坛、党务工作竞赛等活动，激发党务工作者的工作热情和创新能力。例如，某高校举办的党务工作竞赛中，共有80%的参赛者表示通过比赛提升了自身业务水平，对党建工作有了更深入的理解。

(3)创新党组织活动形式，将开展“三会一课”、主题党日等活动与教育教学、科研创新、社会实践等紧密结合，实现党员在各项工作中发挥先锋模范作用。例如，某高校化学系党支部通过开展“党员先锋岗”活动，将党建工作与实验室安全、科研项目等工作相结合，党员在活动中表现突出，有效提升了党支部的凝聚力和战斗力。此外，计划每年组织至少2次大型主题党日活动，覆盖面达到全体学生党员，以增强党员的党性修养和集体荣誉感。

三、整改步骤和时间安排

(1)整改工作将分为三个阶段进行。第一阶段为准备阶段（2023年1月至3月），主要包括制定整改方案、开展调研摸底、组织培训动员等工作。在此阶段，将成立整改工作领导小组，明确责任分工，确保整改工作有序推进。同时，针对不同类型的基层党组织，制定个性化的整改措施，确保整改工作有的放矢。

(2)第二阶段为实施阶段（2023年4月至2024年6月），是整改工作的关键时期。首先，对基层党组织设置进行优化调整，确保覆盖面和党员比例达标。其次，开展党组织书记和委员培训，提升其业务能力。同时，创新党组织活动形式，增强活动的吸引力和实效性。在此阶段，将定期召开整改工作推进会，对进展情况进行总结分析，及时调整工作策略。

(3)第三阶段为总结阶段（2024年7月至12月），主要对整改工作进行全面总结评估。首先，对整改效果进行量化分析，包括党员参与度、满意度、党组织活动开展率等指标。其次，对整改过程中存在的问题进行梳理，形成整改报告，提出改进建议。最后，将整改成果进行宣传推广，形成长效机制，确保整改工作取得实效，为学校长远发展奠定坚实基础。

四、保障措施和责任落实

(1)为确保整改工作顺利实施，学校将设立专门的整改工作领导小组，由校领导担任组长，相关部门负责人为成员，负责统筹协调整改工作。领导小组将定期召开会议，研究解决整改过程中遇到的问题，确保整改工作按计划推进。同时，学校将投入专项经费，用于培训、活动开展、资料购置等方面，预计总投入将达到200万元，确保整改工作有充足的资金保障。

(2)责任落实方面，将实施“一把手”负责制，各基层党组织书记作为第一责任人，对本单位的整改工作全面负责。学校将对各基层党组织的整改情况进行定期检查，检查内容包括组织设置、党员发展、