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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度工厂人力资源管理合同

本合同目录一览

第一条合同主体与范围

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3合同适用范围

第二条工作职责与任务

2.1乙方的工作职责

2.2乙方的工作任务

第三条合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

第四条工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险与福利待遇

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假安排

第六条培训与发展

6.1甲方提供的培训机会

6.2乙方职业发展规划

第七条必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同后的权益处理

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁或诉讼地点及管辖

第十一条法律适用与解释

11.1法律适用

11.2合同解释权归属

第十二条其他约定

12.1甲方与乙方其他约定事项

第十三条附件

13.1附件清单

第十四条签字盖章

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3日期标注

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与范围

1.1甲方（雇主）：指工厂，营业执照注册号：，地址：，联系电话：。

1.2乙方（雇员）：指与甲方签订本合同的员工，身份证号码：，联系方式：。

1.3合同适用范围：本合同适用于乙方在甲方工作期间的人力资源管理相关事宜，包括但不限于工资、福利、培训、必威体育官网网址等方面。

第二条工作职责与任务

2.1乙方的工作职责：乙方需按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

2.2乙方的工作任务：乙方需在甲方指定的岗位上履行工作职责，完成岗位任务，并积极参与甲方的各项活动。

第三条合同期限

3.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起算，至合同结束日期止。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第四条工资待遇

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2奖金与提成：乙方完成甲方规定的绩效指标后，可享有相应的奖金与提成。具体办法另行规定。

4.3社会保险与福利待遇：甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按国家规定提供相应的福利待遇。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为09:0018:00，中间休息1小时。

5.2休息休假安排：乙方按国家规定享受法定节假日休假，并根据工作年限享受年假。具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

第六条培训与发展

6.1甲方提供的培训机会：甲方定期为乙方提供职业技能培训、管理培训等，以促进乙方的工作能力与职业发展。

6.2乙方职业发展规划：甲方与乙方共同制定乙方的职业发展规划，并提供相应的晋升机会。

第七条必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方允许不得泄露给第三方。

7.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，归甲方所有。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；

2）乙方因病或意外伤害不能从事原工作，经过甲方同意调整工作后仍不能胜任，甲方有权解除本合同；

3）甲方因生产经营需要，进行重大调整，乙方同意调整但乙方不能胜任新岗位，甲方有权解除本合同。

8.2合同终止条件

1）本合同到期，双方未续签；

2）乙方达到法定退休年龄；

3）乙方因个人原因提出辞职；

4）乙方因客观原因无法继续履行合同义务。

8.3解除或终止合同后的权益处理

1）合同解除或终止后，甲方应支付乙方工资、奖金、提成等应得报酬；

2）合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移或终止手续；

3）合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方提供的办公用品、制服等；

4）合同解除或终止后，双方应互相尊重，不得损害对方声誉。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

1）甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、提成等，应支付乙方违约金，违约金为应付金额的20%；

2）甲方未按照约定提供培训、晋升机会，应支付乙方违约金，违约金为培训费用的一倍。

9.2乙方违约责任

1）乙方未按照甲方要求完成工作任务，应支付甲方违约金，违约金为合同金额