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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度山西电子商务企业劳动合同范本

本合同目录一览

1.1合同订立依据

1.2合同双方基本情况

1.3合同期限

1.4工作岗位与工作内容

1.5工作时间和休息休假

1.6劳动报酬

1.7社会保险和福利待遇

1.8劳动保护、职业培训和劳动纪律

1.9违约责任

1.10合同解除和终止

1.11必威体育官网网址条款

1.12争议解决

1.13合同生效和终止条件

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2双方自愿签订本合同，遵循平等自愿、协商一致的原则。

第二条合同双方基本情况

2.1用人单位名称：[用人单位名称]

2.2用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]

2.3用人单位地址：[用人单位地址]

2.4员工姓名：[员工姓名]

2.5员工身份证号码：[员工身份证号码]

2.6员工联系电话：[员工联系电话]

第三条合同期限

3.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。

3.2合同期满前一个月，双方如需续签合同，应书面通知对方。

第四条工作岗位与工作内容

4.1员工在用人单位担任[岗位名称]职位。

4.2员工工作内容为[具体工作内容描述]。

第五条工作时间和休息休假

5.1员工实行[标准工作时间/综合计算工时制/不定时工作制]。

5.2员工每周工作时间不超过[工作小时数]小时。

5.3员工享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第六条劳动报酬

6.1员工的月工资为人民币[工资数额]元。

6.2员工工资按月支付，支付日为每月[支付日期]。

6.3员工的加班工资、奖金等按国家及地方相关法律法规执行。

第七条社会保险和福利待遇

7.1用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2用人单位为员工提供国家规定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

7.3员工应按规定参加社会保险，并缴纳相应费用。

第八条劳动保护、职业培训和劳动纪律

8.1

用人单位应保障员工的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

8.2用人单位应按照国家规定，对员工进行职业培训，提高员工的技术水平和业务能力。

8.3员工应遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，服从管理，保守用人单位的商业秘密。

第九条违约责任

9.1如用人单位未按约定支付工资、社会保险等，员工有权要求用人单位支付违约金。

9.2如员工违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.3双方协商一致解除合同，应当提前[提前通知期]天书面通知对方。

第十条合同解除和终止

10.1用人单位有下列情形之一的，可以解除本合同：

10.1.1员工在试用期内被证明不符合录用条件的；

10.1.2员工严重违反用人单位的规章制度的；

10.1.3员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

10.1.4员工被依法追究刑事责任的。

10.2员工有下列情形之一的，可以解除本合同：

10.2.1用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

10.2.2用人单位依照法律规定解除劳动合同的；

10.2.3员工本人提出解除合同，并提前[提前通知期]天书面通知用人单位的。

第十一条必威体育官网网址条款

11.1员工在任职期间及离职后，应对用人单位的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

11.2员工不得泄露用人单位的任何商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等。

11.3违反必威体育官网网址义务的，员工应承担相应的法律责任。

第十二条争议解决

12.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十三条合同生效和终止条件

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、担保、审计、评估、培训等服务的自然人、法人或其他组织。

第二条第三方介入的目的和方式

2.1第三