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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度导游岗位旅行社雇佣合同样本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.双方基本信息

2.1旅行社基本信息

2.2导游基本信息

3.合同期限

3.1合同起始时间

3.2合同终止时间

3.3合同续签条件

4.导游岗位职责

4.1导游基本职责

4.2导游具体工作内容

4.3导游服务质量要求

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假规定

5.3特殊情况下的工作时间调整

6.工资与福利待遇

6.1工资标准与支付方式

6.2福利待遇

6.3工资调整机制

7.社会保险与公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

7.3社会保险与公积金权益

8.津贴与奖励

8.1津贴种类与标准

8.2奖励机制与条件

9.违约责任

9.1旅行社违约责任

9.2导游违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1知识产权归属

13.2信息必威体育官网网址

13.3其他补充条款

14.合同附件

14.1附件一：导游服务规范

14.2附件二：旅行社业务范围

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国旅游法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的与意义

本合同旨在明确旅行社与导游之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进旅行社业务健康发展。

第二条双方基本信息

2.1旅行社基本信息

旅行社名称：_______

法定代表人：_______

注册地址：_______

经营范围：_______

2.2导游基本信息

导游姓名：_______

身份证号码：_______

联系方式：_______

第三条合同期限

3.1合同起始时间

本合同自_______年_______月_______日起生效。

3.2合同终止时间

本合同期限为_______年，自合同生效之日起至_______年_______月_______日止。

3.3合同续签条件

双方可在合同到期前_______日内，根据实际情况协商一致后，续签本合同。

第四条导游岗位职责

4.1导游基本职责

导游应遵守国家法律法规，执行旅行社工作制度，维护旅行社形象，为游客提供优质服务。

4.2导游具体工作内容

（1）按照旅行社安排，带领游客参观游览；

（2）向游客介绍旅游景点、历史文化、风土人情等；

（3）处理游客在旅游过程中遇到的问题；

（4）确保游客人身、财产安全；

（5）完成旅行社交办的其他工作任务。

4.3导游服务质量要求

（2）熟悉旅游业务和相关法律法规；

（3）具备较强的沟通、协调和组织能力；

（4）具备一定的外语水平，能够为外国游客提供导游服务。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

导游工作时间根据旅行社业务需求确定，原则上实行全日制工作制。

5.2休息休假规定

导游享有国家法定节假日、年假、事假等休息休假待遇。

5.3特殊情况下的工作时间调整

在旅游旺季或特殊情况下，旅行社可临时调整导游工作时间，但应提前通知导游，并确保导游的合法权益。

第六条工资与福利待遇

6.1工资标准与支付方式

导游的工资标准为每月_______元，每月_______日支付。

6.2福利待遇

（1）缴纳社会保险；

（2）提供带薪年假；

（3）根据工作表现，给予一定的奖金。

6.3工资调整机制

旅行社可根据市场行情、员工表现等因素，对导游工资进行定期或不定期的调整。

第七条社会保险与公积金

7.1社会保险缴纳

旅行社应依法为导游缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2公积金缴纳

旅行社应依法为导游缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方相关政策执行。

7.3社会保险与公积金权益

导游享有社会保险和公积金的领取、使用等权益，如有疑问，可咨询相关部门。

第八条津贴与奖励

8.1津贴种类与标准

导游在下列情况下，可享受相应津贴：

（1）高温津贴：每月_______元；

（2）夜班津贴：每次_______元；

（3）加班津贴：每小时_______元。

8.2奖励机制与条件

旅行社设立优秀导游奖励，