二零二四年度实习生劳动权益与就业支持合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度实习生劳动权益与就业支持合同

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1实习生个人信息

1.2用人单位基本信息

2.实习岗位及工作内容

2.1实习岗位名称

2.2实习岗位描述

2.3工作内容与职责

3.实习时间与地点

3.1实习期限

3.2实习地点

4.实习待遇与薪酬

4.1薪酬结构

4.2薪酬支付方式

4.3奖金及补贴

5.劳动保护与安全

5.1劳动保护措施

5.2工作环境安全

5.3事故处理与赔偿

6.劳动合同解除与终止

6.1解除条件

6.2终止条件

6.3解除与终止程序

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.其他约定事项

9.1合同生效与解除

9.2合同变更

9.3通知与送达

10.合同附件

10.1附件一：实习岗位说明书

10.2附件二：实习生考核标准

10.3附件三：必威体育官网网址协议

11.合同签订日期与地点

12.合同份数与生效日期

13.合同履行与监督

14.合同终止后的处理事宜

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1实习生个人信息

姓名：____________________

身份证号码：_________________

联系方式：__________________

1.2用人单位基本信息

单位名称：_________________

单位地址：_________________

联系电话：_________________

2.实习岗位及工作内容

2.1实习岗位名称

岗位名称：_________________

2.2实习岗位描述

本岗位主要负责_________________

2.3工作内容与职责

（1）参与_________________

（2）协助_________________

（3）完成_________________

3.实习时间与地点

3.1实习期限

自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

3.2实习地点

实习地点：_________________

4.实习待遇与薪酬

4.1薪酬结构

基本工资：人民币____元/月

加班费：按国家相关规定支付

4.2薪酬支付方式

每月____日前支付上月工资

4.3奖金及补贴

（1）根据公司规定，实习生可享受____等奖金。

（2）根据公司规定，实习生可享受____等补贴。

5.劳动保护与安全

5.1劳动保护措施

用人单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保实习生的人身安全。

5.2工作环境安全

工作环境应满足国家规定的安全生产标准，确保实习生的人身安全。

5.3事故处理与赔偿

发生事故时，用人单位应立即采取措施，防止事故扩大，并按照国家相关规定进行赔偿。

6.劳动合同解除与终止

6.1解除条件

（1）实习生因个人原因提出解除合同的，需提前____日通知用人单位。

（2）用人单位因实习生违反合同规定，有权解除合同。

6.2终止条件

实习期限届满，合同自动终止。

6.3解除与终止程序

解除或终止合同，双方应书面通知对方，并办理相关手续。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

本合同中涉及的必威体育官网网址信息包括但不限于：技术秘密、经营秘密、商业秘密等。

7.2必威体育官网网址义务

（1）实习生在实习期间及合同终止后，应保守用人单位的必威体育官网网址信息。

（2）未经用人单位同意，实习生不得泄露或使用必威体育官网网址信息。

7.3违约责任

实习生违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；

（2）合同签订地所在地的仲裁委员会。

8.3争议解决程序

争议提交仲裁机构后，按照该机构的仲裁规则进行仲裁。

9.其他约定事项

9.1合同生效与解除

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。除法律另有规定或双方另有约定外，任何一方不得擅自解除合同。

9.2合同变更

合同的任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认后生效。

9.3通知与送达

（1）直接送达：直接送达至对方指定的地址。

（2）邮寄送达：通过挂号邮寄，以邮戳日期为准。

10.合同附件

10.1附件一：实习岗位说明书

10.2附件二：实习生考核标准