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二零二四年度教育机构教师聘用制合同3篇.docxVIP

二零二四年度教育机构教师聘用制合同3篇.docx

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甲方:XXX

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RESUME

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二零二四年度教育机构教师聘用制合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1教师姓名

1.2教师身份证号

1.3教师联系方式

1.4学校名称

1.5学校法定代表人

1.6学校联系方式

2.教师聘用岗位

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位任职资格

3.教学任务与工作量

3.1教学科目

3.2教学班级

3.3教学课时

3.4工作量评估标准

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整机制

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假制度

5.3带薪休假

5.4特殊情况下的工作时间调整

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3福利补贴

7.教师培训与发展

7.1培训机会

7.2教师职称评定

7.3职业发展规划

8.教学质量管理与考核

8.1教学质量标准

8.2教学考核制度

8.3教学质量改进措施

9.教师行为规范与纪律

9.1教师行为规范

9.2教师纪律要求

9.3违纪处理措施

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

10.4合同解除与终止后的待遇

11.违约责任

11.1教师违约责任

11.2学校违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除与终止后的合同效力

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1教师姓名:

1.2教师身份证号:05678

1.4学校名称:市区中学

1.5学校法定代表人:

2.教师聘用岗位

2.1岗位名称:初中语文教师

2.2岗位职责:负责初中语文教学,参与备课、授课、批改作业、辅导学生等工作。

3.教学任务与工作量

3.1教学科目:初中语文

3.2教学班级:八年级(1)班、八年级(2)班

3.3教学课时:每周12课时

3.4工作量评估标准:根据教学任务完成情况、教学质量、学绩等方面进行综合评估。

4.工资待遇

4.1基本工资:每月5000元

4.2奖金及补贴:根据学校规定及教师表现,每月可获得奖金及各类补贴。

4.3工资支付方式:每月10日前通过银行转账支付至教师指定账户。

4.4工资调整机制:根据国家及地方相关政策及学校实际情况,定期调整工资待遇。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排:每周一至周五,上午8:0012:00,下午2:006:00,共计40课时。

5.2休息休假制度:按照国家法定节假日安排休息,每年享有5个工作日带薪休假。

5.3带薪休假:在符合条件的情况下,教师可享受带薪休假。

5.4特殊情况下的工作时间调整:遇特殊情况,经学校同意,教师可调整工作时间。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳:学校按规定为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2福利待遇:享受国家规定的福利待遇,如节假日福利、生日福利等。

6.3福利补贴:根据学校实际情况,给予教师一定的福利补贴。

7.教师培训与发展

7.1培训机会:学校为教师提供各类培训机会,包括岗前培训、继续教育、专业技能培训等。

7.2教师职称评定:教师可根据自身条件,参加相应的职称评定。

7.3职业发展规划:学校协助教师制定职业发展规划,提供职业发展指导。

8.教学质量管理与考核

8.1教学质量标准:教师应按照国家课程标准,确保教学内容的科学性、系统性和完整性,提高教学质量。

8.2教学考核制度:学校将建立教学考核制度,包括学绩、同行评价、教学质量监控等。

8.3教学质量改进措施:教师应根据考核结果,及时改进教学方法,提升教学质量。

9.教师行为规范与纪律

9.2教师纪律要求:教师应按时到岗,认真备课,不得迟到、早

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