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大中型水库工程管理单位岗位设置标准

目录

一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1目的和适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.2规范性引用文件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

二、组织架构与职责划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

2.1组织架构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

2.2职责划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

三、人员配置与资格要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

3.1岗位设置原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

3.2配置要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

3.3资格要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

四、岗位职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

4.1水库运行管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

4.2水库调度管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

4.3安全生产管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

4.4技术管理工作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

4.5财务管理工作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.6其他工作职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

五、考核与评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

5.1考核方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

5.2考评结果的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

一、总则

为规范大中型水库工程的管理，确保水库工程的安全运行，保障人民群众生命财产安全及水资源的合理利用，制定本岗位设置标准。

本标准依据国家相关法律法规、行业规范及实际情况制定，旨在明确水库工程管理单位的岗位设置原则、岗位职责及人员配置要求。

岗位的设立应充分考虑水库工程的规模、地形地貌、水文特点、工程技术复杂程度等因素，确保人员配置的科学性、合理性和高效性。

管理单位应建立健全岗位管理制度，明确各岗位的职责和权限，确保岗位之间的协调配合，形成高效的管理体系。

本标准为水库工程管理单位岗位设置的指导性文件，管理单位应根据实际情况对本标准进行调整和补充。

岗位职责及人员配置应根据水库工程的发展和变化进行定期评估和调整，以确保管理工作的持续性和有效性。

二.（此处为概述，后续部分将详细描述具体岗位的设置标准和要求）

1.1目的和适用范围

本标准旨在为大中型水库工程管理单位设立明确、合理且可操作的岗位设置，以确保水库的安全运行、高效管理和科学调度，保障下游人民的生命财产安全和社会经济稳定。该标准适用于所有承担大中型水库工程管理职责的单位，包括但不限于水库的建设、运营维护以及管理工作等各个环节。

通过制定这一标准，我们希望达到以下目标：

明确各岗位的工作职责与权限，确保各部门在各自领域内的高效运作。

确保岗位设置符合国家相关法律法规及行业规范要求。

促进岗位之间的有效沟通与协作，提高工作效率和服务质量。

预防和减少因岗位职责不清或权限不明导致的问题发生。

本标准的适用范围涵盖但不限于以下几个方面：

水库设计阶段：负责设计方案的编制、审查和优化，确保水库的设计满足安全、环保和经济效益的要求。

施工阶段：监督施工过程中的各项技术指标和进度安排，确保工程质量达标。

运行维护阶段：负责水库日常运行管理，包括水质监测、设备维护保养等工作。

应急响应阶段：应对突发自然灾害事件，组织协调救援工作，保证水库及其周边地区的人员生命财产安全。

财务管理阶段：对水库工程项目的投资、成本控制和资金使用进行严格管理，确保财务合规。

1.2规范性引用文件

本标准