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如何通过人力资源管理方案提升组织效能

引言

人力资源管理在企业发展中扮演着战略性角色。它不仅仅是一个操作性部门，更多的是一个支撑企业战略目标实现的重要力量。企业人力资源管理部门通过人力资源的规划与管理，确保企业拥有能够执行战略目标的核心人才，并在合适的时机对人力资源进行调整与优化，确保企业能够适应外部环境的变化和市场的需求，推动战略目标的实现。

企业人力资源管理还要承担促进企业文化建设的任务。通过完善的培训体系、薪酬激励机制及员工关系管理，提升员工的归属感、认同感和凝聚力，帮助企业形成积极向上的企业文化。在良好的企业文化氛围中，员工会更加认同企业的核心价值观