- 1、本文档共69页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度房地产项目农民工用工协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1项目名称
1.2项目地点
1.3用工单位名称
1.4用工单位地址
1.5用工单位联系人
1.6用工单位联系电话
1.7用工人员姓名
1.8用工人员身份证号码
1.9用工人员住址
1.10用工人员联系电话
2.用工期限
2.1用工开始时间
2.2用工结束时间
2.3用工期限变更及通知
3.用工人员工作内容
3.1工作岗位
3.2工作内容
3.3工作要求
3.4工作地点
4.用工人员待遇
4.1工资标准
4.2工资支付方式
4.3工资支付时间
4.4社会保险及公积金
4.5其他福利待遇
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假制度
5.3法定节假日
5.4加班工资计算
6.用工人员培训
6.1培训内容
6.2培训时间
6.3培训费用
6.4培训考核
7.用工人员权益保障
7.1用工人员权益
7.2争议解决
7.3违约责任
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除合同程序
8.4终止合同程序
9.合同生效及终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同生效日期
9.4合同终止日期
10.违约责任
10.1用工单位违约责任
10.2用工人员违约责任
10.3违约金计算及支付
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同附件
12.1用工人员名单
12.2工作岗位说明书
12.3工资支付明细表
12.4社会保险及公积金缴纳明细表
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1项目名称:二零二四年度房地产项目
1.2项目地点:市区路号
1.3用工单位名称:房地产开发有限公司
1.4用工单位地址:市区路号
1.5用工单位联系人:
1.6用工单位联系电话:138xxxx5678
1.7用工人员姓名:
1.8用工人员身份证号码:51010119900307
1.9用工人员住址:市区路号
1.10用工人员联系电话:139xxxx8765
2.用工期限
2.1用工开始时间:2024年3月1日
2.2用工结束时间:2024年12月31日
2.3用工期限变更及通知:如需变更用工期限,用工单位应提前一个月书面通知用工人员,双方协商一致后方可变更。
3.用工人员工作内容
3.1工作岗位:工地施工员
3.2工作内容:负责工地现场管理、协调施工进度、监督施工质量等
3.4工作地点:市区路号房地产项目工地
4.用工人员待遇
4.1工资标准:月工资人民币8000元
4.2工资支付方式:每月25日支付上月工资
4.3工资支付时间:每月25日
4.4社会保险及公积金:按照国家规定缴纳社会保险及公积金
4.5其他福利待遇:提供住宿、午餐及节假日加班费
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间:每日8小时,每周工作5天
5.2休息休假制度:每周休息2天,国家法定节假日按国家规定执行
5.3法定节假日:春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等
5.4加班工资计算:加班工资按不低于工资的150%计算
6.用工人员培训
6.1培训内容:工地施工管理、安全生产、工程质量等
6.2培训时间:入职前及每年一次
6.3培训费用:由用工单位承担
6.4培训考核:培训结束后进行考核,考核合格者予以认可
7.用工人员权益保障
7.1用工人员权益:依法享有劳动权利,包括工资、社会保险、休息休假等
7.2争议解决:双方发生争议,应友好协商解决;协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
7.
您可能关注的文档
- 二零二四年度建筑工程设计合同(含施工图及施工图审查).docx
- 二零二四年度工程担保合同范本3篇.docx
- 二零二四年度山林资源经营管理权出让与生态修复合作协议3篇.docx
- 二零二四年度屋顶绿化景观设计与铺装施工合同模板3篇.docx
- 二零二四年度宽带接入网建设通信施工合同3篇.docx
- 二零二四年度家居用品外加工必威体育官网网址协议及品牌合作3篇.docx
- 二零二四年度室内装修内墙批白工程合同3篇.docx
- 二零二四年度客户关系营销总监专案聘用协议3篇.docx
- 二零二四年度定制门业产品批发合作协议2篇.docx
- 二零二四年度学生营养餐午餐食材采购与营养健康管理服务合同3篇.docx
- 河南省郑州市第一中学2017-2018学年高一下学期周测物理试题(325)扫描版含答案.doc
- 山西省怀仁县第一中学2017-2018学年高二下学期第一次月考生物试题扫描版.doc
- 河南省六市高三下学期第一次联考试题(3月)理科综合扫描版含答案.doc
- 四川省高三全国Ⅲ卷冲刺演练(一)文综地理试卷扫描版含答案.doc
- 河南省洛阳市高三第二次统考文综试卷扫描版含答案.doc
- 甘肃省靖远县高三下学期第二次联考理科综合试题扫描版含答案.doc
- 问题导学法在办公场景中的实施策略及效果评估.docx
- 退休后的个人品牌打造与传播策略.docx
- 问题解决在办公流程优化中的应用.docx
- 问题导向的办公环境创新设计.docx
最近下载
- 2023-2024学年教科版四年级科学下册全册教案.docx
- 2025年山东劳动职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年外科护理主管护师(中级)真题精选 .pdf VIP
- 亮剑精神与企业管理.ppt
- 保险分级分类考测试题(含答案).doc
- 2025山西大同云冈文化旅游产业发展有限公司招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 小学奥数 定义新运算 精选练习例题 含答案解析(附知识点拨及考点).pdf
- 2023年11月上海市教育委员会教育技术装备中心招考聘用笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 幼儿园认识玉米ppt课件.pptx
- 《外国新闻史》全套教学课件.pptx
文档评论(0)