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企业雇工合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生年月:____________________
身份证号码:____________________
住所:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事工作的事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满前,甲乙双方应提前一个月通知对方,协商是否续签本合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作,具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方另行通知。
2.乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每天__________小时,每周工作__________天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方每月工资为人民币__________元,按月支付。
2.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。
3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供以下福利待遇:__________。
六、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从管理。
2.乙方不得泄露甲方商业秘密,不得从事与甲方利益冲突的活动。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲方有权在以下情形下解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方有权在以下情形下解除本合同:
(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;
(3)甲方强迫或变相强迫乙方加班。
3.除上述规定外,甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
3.本合同附件如下:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生年月:____________________
身份证号码:____________________
住所:____________________
丙方(合作方):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
鉴于甲方需要乙方在特定项目或岗位上提供服务,丙方作为合作方,愿意与甲方共同承担乙方的工作责任,并为此提供相应的支持和服务。甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事工作的事宜,以及丙方的合作责任,达成如下协议:
一、合同主体及责任
1.甲方作为用人单位,负责乙方的工作安排、工资支付、社会保险缴纳等用人单位义务。
2.丙方作为合作方,负责乙方的工作环境保障、技能培训、项目协调等合作义务。
二、工作内容与期限
1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作,具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方另行通知
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