二零二四年度实习生实习补贴及奖励合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度实习生实习补贴及奖励合同

本合同目录一览

第一条实习生定义及范围

1.1实习生定义

1.2实习生范围

第二条实习补贴

2.1补贴标准

2.2补贴发放方式

2.3补贴发放时间

第三条实习奖励

3.1奖励类型及标准

3.2奖励发放条件

3.3奖励发放时间

第四条实习生职责

4.1实习生工作职责

4.2实习生行为规范

第五条实习生权益

5.1实习生工作权益

5.2实习生休息权益

5.3实习生培训权益

第六条实习生培训

6.1培训内容

6.2培训形式

6.3培训时间

第七条实习生考核

7.1考核方式

7.2考核标准

7.3考核结果及处理

第八条实习期限

8.1实习期限规定

8.2实习期限变更

第九条合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止的程序

第十条违约责任

10.1违约行为定义

10.2违约责任承担

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

第十二条合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

第十三条通知与送达

13.1通知方式

13.2送达方式

13.3送达地址

第十四条其他约定

14.1必威体育官网网址条款

14.2合同附件

14.3合同解释

14.4合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条实习生定义及范围

1.1实习生定义

实习生是指在规定的时间内，根据我国《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，由企业、事业单位、社会团体等组织提供实习岗位，接受实际操作和理论学习的人员。

1.2实习生范围

实习生范围包括但不限于高等院校、中等职业学校、技工学校等教育机构的学生，以及其他具备实习条件的人员。

第二条实习补贴

2.1补贴标准

实习补贴按照实习生所在地区及岗位性质确定，具体标准如下：

基本补贴：每月不低于最低工资标准的60%；

专项补贴：根据实习生所在岗位及工作表现，可适当提高补贴标准。

2.2补贴发放方式

实习补贴以银行转账形式发放，每月20日前支付到实习生指定的银行账户。

2.3补贴发放时间

实习补贴按月发放，实习生应在每月15日前向企业提出申请，企业于每月20日前完成发放。

第三条实习奖励

3.1奖励类型及标准

实习奖励分为优秀实习生奖、进步奖等，具体标准如下：

优秀实习生奖：每月评选一次，评选比例不超过实习生总数的10%，奖金为500元；

进步奖：每月评选一次，评选比例为实习生总数的5%，奖金为300元。

3.2奖励发放条件

进步奖：工作表现良好，有明显的进步和提升。

3.3奖励发放时间

实习奖励于每月25日前发放，奖金直接转入实习生银行账户。

第四条实习生职责

4.1实习生工作职责

遵守实习单位的规章制度；

积极完成实习单位分配的工作任务；

参与实习单位组织的各项活动。

4.2实习生行为规范

诚实守信，保守实习单位商业秘密；

爱护实习单位的设备、设施；

维护实习单位的形象。

第五条实习生权益

5.1实习生工作权益

实习生享有与正式员工同等的工作条件和待遇；

实习生享有休息日、节假日等法定休假权益。

5.2实习生休息权益

实习生每天工作时间为8小时，每周工作5天；

实习生享有法定节假日、年休假等休息权益。

5.3实习生培训权益

实习生享有参加实习单位组织的培训、讲座等权益；

实习生有权要求实习单位提供必要的培训材料。

第六条实习生培训

6.1培训内容

实习生入职培训：包括公司文化、规章制度、岗位技能等方面的培训；

在职培训：根据实习生岗位需求，提供针对性的技能培训。

6.2培训形式

线上培训：通过企业内部网络平台进行；

线下培训：由企业内部或外部专业讲师进行。

6.3培训时间

实习生入职培训：实习前进行，为期1周；

在职培训：根据实习生岗位需求，定期进行。

第八条实习期限

8.1实习期限规定

实习期限一般为3至6个月，具体实习期限由实习生与实习单位协商确定，并在合同中明确。

8.2实习期限变更

如有特殊情况，实习生或实习单位可申请变更实习期限；

变更实习期限需提前至少15个工作日书面通知对方，并经双方同意后签订补充协议。

第九条合同解除及终止

9.1合同解除条件

实习生因故需提前终止实习，应提前至少15个工作日书面通知实习单位；

实习单位因故需提前解除实习合同，应提前至少30个工作日书面通知实习生。

9.2合同终止条件

实习