网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度实习合同模板:能源环保行业实习规范3篇.docxVIP

二零二四年度实习合同模板:能源环保行业实习规范3篇.docx

  1. 1、本文档共63页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度实习合同模板:能源环保行业实习规范

本合同目录一览

1.实习目的与内容

1.1实习目的

1.2实习内容

2.实习时间

2.1实习期限

2.2实习起止日期

3.实习地点

4.实习岗位

4.1岗位职责

4.2工作内容

5.实习待遇

5.1工资待遇

5.2奖金及补贴

5.3社会保险

5.4其他福利

6.实习考核

6.1考核标准

6.2考核方式

6.3考核结果

7.实习纪律与要求

7.1实习纪律

7.2实习要求

8.实习协议的变更与解除

8.1协议变更

8.2协议解除

9.违约责任

9.1实习方违约责任

9.2实习单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用

12.合同生效

13.合同份数

14.其他约定

第一部分:合同如下:

第一条实习目的与内容

1.1实习目的

为确保实习生能够深入了解能源环保行业的工作流程和专业知识,提高其实践能力和就业竞争力,本合同旨在明确实习生在实习期间的学习目标和实习单位的责任。

1.2实习内容

(1)熟悉能源环保行业的基本知识、政策法规;

(2)参与实习单位的项目实施,协助完成相关任务;

(3)参与实习单位的日常管理工作,学习项目管理经验;

第二条实习时间

2.1实习期限

本实习期限为六个月,自双方签订本合同之日起计算。

2.2实习起止日期

实习起止日期为2024年2月1日至2024年7月31日。

第三条实习地点

实习地点为:[实习单位名称]所在城市,具体地址为:[实习单位详细地址]。

第四条实习岗位

实习生岗位为:[实习岗位名称],具体职责如下:

4.1岗位职责

(1)协助项目工程师进行现场勘查、设计、施工等工作;

(2)协助收集、整理和分析相关资料;

(3)参与项目实施过程中的协调与沟通;

(4)完成实习单位交办的其他工作任务。

4.2工作内容

(1)协助进行现场勘查,收集相关数据;

(2)参与项目设计讨论,提出合理化建议;

(3)协助施工过程中的技术指导与监督;

(4)参与项目验收,确保工程质量。

第五条实习待遇

5.1工资待遇

实习生在实习期间,每月工资为人民币[工资数额]元。

5.2奖金及补贴

(1)根据实习表现,实习生可享受一定比例的奖金;

(2)实习期间,实习生可享受国家规定的节假日补贴。

5.3社会保险

实习单位为实习生购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4其他福利

(1)实习期间,实习生可享受实习单位提供的免费工作餐;

第六条实习考核

6.1考核标准

实习考核包括实习表现、实习成果和实习态度三个方面,具体标准如下:

(1)实习表现:包括工作态度、团队合作、沟通能力等;

(2)实习成果:包括完成工作任务的质量、数量和创新性等;

(3)实习态度:包括实习期间的学习态度、敬业精神等。

6.2考核方式

实习考核由实习单位和实习生共同进行,具体方式包括:

(1)实习期间,实习单位定期对实习生进行工作表现评估;

(2)实习结束后,实习单位组织实习生进行实习成果展示和答辩;

(3)实习单位根据实习生的综合表现,评定实习成绩。

6.3考核结果

实习结束后,实习单位将根据考核结果,向实习生发放实习证明,并对其在实习期间的表现进行综合评价。

第八部分:合同如下:

第八条实习协议的变更与解除

8.1协议变更

如因国家政策调整、实习单位业务调整或实习生个人原因,需对实习协议进行变更,双方应协商一致,签订补充协议,作为本合同的有效组成部分。

8.2协议解除

(1)实习生在实习期间如有严重违反实习纪律或实习单位规章制度的行为,实习单位有权解除实习协议。

(2)实习单位因业务调整或实习生工作表现不达标,经协商一致后,可提前解除实习协议。

(3)实习生因个人原因需提前终止实习,应提前[提前通知天数]个工作日向实习单位提出书面申请,经实习单位同意后,方可解除实习协议。

(4)如因不可抗力因素导致实习协议无法继续履行,双方可协商解除实习协议。

第九条违约责任

9.1实习方违约责任

(1)实习生未按约定时间、地点参加实习,或实习期间擅自离岗,每逾期一天,应向实习单位支付违约金人民币[违约金数额]元。

(2)实习生违反实习纪律或实习单位规章制度,每发生一次,应向实习单位支付违约金人民币[违约金数额]元。

9.2实习单位违约责任

(1)实习单位未按约定支付实习工资或福利,每逾期一天,应向实习生支付违约金人民币[违约金数额]元。

文档评论(0)

183****2566 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档