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第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）法定代表人（或负责人）：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

鉴于甲方（用人单位）为从事____________________行业的企业，乙方（劳动者）同意受聘于甲方（用人单位）从事____________________岗位的工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期限内，因甲方（用人单位）工作需要，经双方协商一致，可以延长合同期限，但最长不得超过____个月。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方（用人单位）的岗位要求，认真履行工作职责，完成甲方（用人单位）交付的各项任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、行业规定和甲方（用人单位）的规章制度，维护甲方（用人单位）的合法权益。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____________________小时，每周工作____________________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________元，按月支付。

2.乙方工资发放日为每月____日，如遇法定节假日或周末，则提前至前一个工作日发放。

3.乙方在合同期限内，如因甲方（用人单位）原因导致乙方停工、停职、休假等，甲方（用人单位）应按国家规定支付乙方相应的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方（用人单位）依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方（用人单位）按照国家规定和行业标准，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方（用人单位）的劳动纪律，服从管理，不得违反国家法律法规和甲方（用人单位）的规章制度。

2.乙方对本人在工作中了解到的甲方（用人单位）的商业秘密、技术秘密等，负有必威体育官网网址义务，未经甲方（用人单位）书面同意，不得向任何第三方泄露。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方（用人单位）可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方（用人单位）的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方（用人单位）造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方（用人单位）提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方（用人单位）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.本合同期满，双方无异议，可以续签合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方（用人单位）所在地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方（用人单位）营业执照复印件；

（2）甲方（用人单位）法定代表人（或负责人）身份证复印件；

（3）乙方身份证复印件。

甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________________

乙方签字（或盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）法定代表人（或负责人）：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：__________