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二零二四年度教育培训补充协议.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二四年度教育培训补充协议

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方(培训方)

1.2乙方(受训方)

第二条培训内容

2.1培训项目

2.2培训时间

2.3培训地点

第三条培训费用

3.1培训费用总计

3.2支付方式

3.3支付时间

第四条培训效果评估

4.1评估标准

4.2评估时间

4.3评估结果处理

第五条违约责任

5.1甲方违约

5.2乙方违约

第六条合同变更

6.1变更条件

6.2变更程序

第七条合同解除

7.1解除条件

7.2解除程序

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

第十条法律适用

10.1适用法律

10.2法律解释

第十一条合同生效

11.1生效条件

11.2生效时间

第十二条其他约定

12.1甲方特殊约定

12.2乙方特殊约定

第十三条附件

13.1附件一:培训课程表

13.2附件二:培训费用明细表

第十四条签署

14.1甲方代表签字

14.2乙方代表签字

14.3签字日期

第一部分:合同如下:

第一条合同主体

1.1甲方(培训方)是指具有独立法人资格的X教育培训机构,地址位于省市区路号,统一社会信用代码为。

1.2乙方(受训方)是指具有独立法人资格的X企业,地址位于省市区路号,统一社会信用代码为。

第二条培训内容

2.1培训项目包括但不限于:管理技能培训、专业技能培训、团队建设培训等。

2.2培训时间自2024年X月X日至2024年X月X日,共计天。

2.3培训地点设在甲方所在地,即省市区路号。

第三条培训费用

3.1培训费用总计人民币万元整(大写:人民币肆拾万元整),其中包括培训师费用、培训材料费用、场地租赁费用等。

3.2乙方应按照本合同约定的支付方式,分两次向甲方支付培训费用。第一次支付培训费用总额的50%,第二次支付培训费用总额的50%。

3.3乙方支付培训费用的银行转账凭证或现金收据,由甲方出具并加盖公章。

第四条培训效果评估

4.1评估标准:培训效果评估采用甲方制定的《培训效果评估表》进行,包括课程满意度、知识掌握程度、技能应用能力等方面的评价。

4.2评估时间:培训结束后X日内,甲方应根据乙方提供的参训人员名单,对乙方参训人员进行培训效果评估。

4.3评估结果处理:甲方应将评估结果以书面形式反馈给乙方,对评估结果中存在的问题,甲方应提供改进建议和后续培训方案。

第五条违约责任

5.1甲方违约:甲方未按照本合同约定的培训内容、时间、地点进行培训的,应向乙方支付违约金,违约金为本合同培训费用的10%。

5.2乙方违约:乙方未按照本合同约定的支付方式及时支付培训费用的,应向甲方支付违约金,违约金为本合同培训费用的10%。

第六条合同变更

6.1变更条件:合同履行过程中,如需变更合同内容,应由甲乙双方协商一致,并签订书面变更协议。

6.2变更程序:甲乙双方应就变更内容进行充分沟通,达成一致后,签署书面变更协议,作为本合同的附件。变更协议经甲乙双方签字盖章后生效。

第七条合同解除

7.1解除条件:合同履行过程中,如发生不可抗力等法律规定的情形,致使合同无法继续履行的,甲乙双方均有权解除本合同。

7.2解除程序:甲乙双方应书面通知对方解除合同,并按照本合同约定的方式处理后续事宜。合同解除后,甲乙双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

8.1争议解决方式:凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议,甲乙双方应友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构:甲方所在地人民法院。

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容:本合同的签订、履行过程中,甲乙双方所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。

9.2必威体育官网网址期限:自本合同签订之日起至本合同履行完毕之日止。

9.3违约责任:违反本必威体育官网网址条款的,违约方应支付给对方违约金,违约金为泄露信息所造成损失的2倍。

第十条法律适用

10.1适用法律:中华人民共和国法律。

10.2法律解释:本合同条款的解释,应符合中华人民共和国法律的解释规定。

第十一条合同生效

11.1生效条件:本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

11.2生效时间:本合同自签字盖章之日起生效。

第十二条其他约定

12.1甲方特殊约定:甲方应确保培训师的资质和教学水平,如培训师不符合约

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